Як зареєструватися у віртуальній школі ощадбанк. Віртуальна школа ощадбанку

Найбільший державний банк Росії використовує свій багатий досвід роботи для створення унікальних технічних та програмних пропозицій, що впливають на клієнтські послуги та подальшу якість обслуговування. Віртуальна школа Ощадбанку, вхід до системи якої проводиться через офіційний сайт компанії – унікальна розробка для дистанційного навчання та підвищення кваліфікації співробітників банку. Ця програма розвивається вже протягом 5 років і отримала низку великих оновлень з моменту створення. У даному матеріалі ми розглянемо актуальні можливості, призначення та зміни Sberbank school на 2019 рік.

Віддалене навчання дозволяє ефективно підвищувати кваліфікацію працівників, не відриваючи їхню відмінність від робочого процесу. Аналітичний центр Ощадбанку тривалий час відстежував клієнтські запити та тенденції розвитку іноземних та російських конкурентів, що сприяло актуалізації інформації та розробці віртуальної школи «Сбербанк скул».

В даний час сервіс пропонує:

• можливість дистанційного навчання співробітників у будь-якій точці світу, перебуваючи ви у Росії, чи іншій країні. Вам потрібен стабільний доступ до інтернету і наявність облікового запису користувача в системі;
• програмна структура здатна в автоматичному режимі підібрати індивідуальну програму навчання для кожного користувача, ґрунтуючись на його знаннях та вміннях;
• наявність понад 300 різноманітних професійних курсів, записів вебінарів та лекцій, вивчення яких є обов'язковим для подальшої здачі проміжного та контрольного тестування;
• часті вебінари та онлайн-лекції, про які ви будете заздалегідь сповіщені електронною поштою;
• гнучке настроювання особистого облікового запису завдяки продуманому та інтуїтивно-зрозумілому інтерфейсу віртуальної школи Ощадбанку;
• весь робочий процес контролюється продуманою професіоналами системою тестування, що дозволить здійснювати контроль здобутих знань. Результат навчання буде документально зафіксований на спеціальному документі, який має паперовий та електронний варіант.

Навчання можна проходити не лише за спеціальним напрямком, а й самостійно.

Проходження віртуальної школи позитивно позначиться не тільки на ваших знаннях та вміннях, а й на кар'єрному просуванні в Ощадбанку. Будь-які труднощі у процесі навчання можуть бути оперативно обговорені з професійними викладачами та іншими фахівцями банківської галузі. База частих питань активно формується та використовується для розробки нових та доопрацювання старих курсів. Часті оновлення сприяють актуалізації навчання, де ви дізнаватиметеся виключно про актуальні способи ведення професійної діяльності. За технічні проблеми відповідає спеціальний відділ, зв'язок з яким можливий за безкоштовним гарячим номером.

Ця програма призначена для всіх посад, крім керуючих.

Для керівників було облаштовано спеціалізоване учбове містечко, яке не має аналога на території Росії. Подібна бізнес-школа входить до ТОП-4 аналогічних рішень у всьому світі. Корпоративний університет Ощадбанку включає не тільки безліч спеціалізованих навчальних корпусів та вразливу бібліотеку, але й розважальні території – спортивний зал, басейн та тенісні корти. Проведення часу в корпоративному університеті дозволить не тільки підвищити рівень кваліфікації, а й фізично розвинути своє тіло. Університет розташований в Аносіно - селі в Московській області.

Реєстрація у віртуальній школі Ощадбанку

Для реєстрації у віртуальній школі дистанційного навчання потрібно перейти на офіційний сайт банку і знайти контактні дані спеціального розділу, де необхідно укласти договір на надання послуг освіти. У копії договору будуть вказані особисті дані для входу в панель користувача, введіть необхідну інформацію в поля «Логін» та «Пароль». Після успішного входу ви потрапите на головну сторінку проекту, де можна:

1. приступити до процесу навчання, починаючи з попереднього тестування та вибору подальшої програми. Підходящий теоретичний матеріал буде підібрано в автоматичному режимі;
2. скористатися унікальною тематичною бібліотекою, що містить не тільки теоретичний матеріал, а й наочні вебінари та запис відеоконференцій. Система пропонує занести потрібну інформацію у вкладку «Вибране», щоб мати можливість у будь-який час отримати доступ до неї;
3. пройти проміжне та підсумкове тестування, яке складається професорами та висококваліфікованими спеціалістами. Розширена база тестів дозволяє виключити виток відповідей на тести, що робить необхідною самостійну підготовку до кожного з тестів. Подібна система гарантує хороші результати та якісне спеціалізоване навчання, що допоможе у подальшій діяльності;
4. зв'язатися в режимі он-лайн з викладачем або іншим фахівцем. Ви можете абсолютно безкоштовно поставити запитання і обговорити його. Не соромтеся користуватися цією пропозицією, обмін досвідом – ключова політика віртуальної школи Ощадбанку;
5. отримати доступ до онлайн-вебінарів та лекцій, які знаходяться у розділі «Courses». Можливість додавання особистої електронної адреси в розділі налаштування профілем дозволить отримувати оповіщення про лекції, що починаються, та інші зміни системи. Електронний сертифікат закінчення навчання також надсилається електронною поштою.

Віртуальна школа Ощадбанку, особистий кабінет якої постійно вдосконалюється, найкраще рішення для швидкого підвищення кваліфікації та отримання додаткових знань та навичок роботи. Проходження курсу навчання дозволить швидко просунутися кар'єрними сходами та отримати доплату до заробітної плати. Ощадбанк активно просуває це рішення серед своїх співробітників, а сама віртуальна школа не має аналогів.

Удосконалення навичок та набуття нових знань – запорука побудови успішної кар'єри. Навчання у школі Ощадбанку передбачено для працівників кредитної установи і не лише.

Що таке віртуальна школа Ощадбанку?

Віртуальна школа Ощадбанку - це сервіс, створений ПАТ «Ощадбанк», для навчання співробітників з різних навчальних програм.

особливості:

• отримання знань із будь-якого комп'ютера, що має доступ до Інтернету;
• індивідуальна освітня програма;
• понад триста навчальних одиниць;
• проведення семінарів, вебінарів, конференцій;
• оцінювання засвоєння працівниками одержаного матеріалу;
• Велика бібліотека спеціалізованої літератури.

Принципи навчання:

• поєднання різних форм навчання;
• викладали - успішні менеджери та керівники;
• проведення досліджень;
• отримання знань у процесі гри та тренінгів;
• атестація та тестування в кінці навчання.

Віртуальна школа Ощадбанку – реєстрація

Реєстрація у віртуальній школі здійснюється самим банком. Для цього потрібно написати за контактами, вказаними на сайті. Послуга надається після укладання договору. Особі, що звернулася, видаються логін і пароль, що дозволяють увійти в «Особистий кабінет».

Віртуальна школа Ощадбанку – вхід до «Особистого кабінету»

Вхід до «Особистого кабінету» здійснюється після введення пароля та логіну. Там знаходиться навчальний матеріал (робочий зошит, кейси, презентації, тести), яким проходить здобуття освіти. Якщо користувач забув пароль, слід натиснути кнопку «нагадати пароль». Якщо запит не спрацює, написати адміністратору.

Переваги:

• доступ до всіх навчальних матеріалів;
• вихід із будь-якої точки світу;
• створення індивідуального плану здобуття знань;
• контроль за освітнім процесом;
• розвиток уміння працювати у команді;
• розвиток керівних здібностей;
• комунікаційний розвиток;
• робота для досягнення результату.

Які існують програми навчання у школі Ощадбанку?

Види програм:

• Ощадбанк 500. Програма була запущена у 2011 році. Вона спрямована на вдосконалення навичок та знань керівників банку середньої ланки. З моменту запуску програми було зареєстровано понад 1 тис. учнів.
• Для керівників найвищого класу. Програма націлена на міжнародну аудиторію слухачів – керівників вищої ланки. У процесі здійснюється вдосконалення управлінських здібностей та здобуття нових знань у сфері менеджменту та управління.
• Навчання спеціалістів органів виконавчої влади. Програма спрямована на впровадження сучасних технологій, інвестування, застосування сучасних принципів управління на практиці тощо.
• Навчання керівників інших організацій.

Моделі програм:

• обов'язкові програми навчання, які поділені на рівні;
• програми, створені задля вдосконалення командних якостей;
• спеціалізовані програми;
• професійні навчальні програми;
• самостійне оволодіння знаннями у вигляді літератури, що є в інтернет-бібліотеці;
• здобуття освіти за очною формою навчання;
• віддалений спосіб організації навчального процесу.

Форми реалізації програм у вищій школі Ощадбанку:

• змішані, що поєднують віддалене, очне та самостійно навчання;
• очні, що здійснюються при особистому контакті викладача та студента;
• електронні (матеріал вивчається дистанційно за допомогою ресурсів «Особистого кабінету»).

Підхід до кожного студента здійснюється на індивідуальній основі. У «Особистому кабінеті» представлені робочі зошити, навчальні матеріали, сформовані під певну особу.

Професійні теми охоплюють різні галузі: економіка, фінанси, менеджмент, основи права тощо. Процес навчання у віртуальній школі відбувається за допомогою різних семінарів, аудіокниг, онлайн-конференцій, навчальних відео, різних курсів та тестів.

Також передбачено приватне спілкування із викладачем. Такий вид навчання дозволяє формувати кваліфікованих працівників усередині системи, не спрямовуючи їх на навчання та підвищення кваліфікації до інших організацій та навчальних закладів.

Мотивуючими факторами є:

• рух кар'єрними сходами після підвищення кваліфікації;
• підвищення рівня оплати праці;
• отримання додаткових знань, які полегшують трудовий процес.

Хто веде заняття у віртуальній школі Ощадбанку?

До викладацького складу входять:

• штатні викладачі;
• топ-менеджери, головне управлінське ланка Ощадбанку тощо;
• визнані світові експерти та успішні бізнесмени;
• запрошені викладачі із бізнес-шкіл;
• внутрішні та зовнішні викладачі – мультиплікатори.

Збережіть статтю в 2 кліки:

Отже, вхід у систему навчання школи Ощадбанку дає можливість як підвищити рівень знань, а й удосконалити управлінські здібності. До кожного студента здійснюється індивідуальний підхід.

Вконтакте

Ощадбанк - найбільша фінансова організація Росії. Кількість її співробітників у 2019 році становить понад 300 тисяч людей. Але Ощадбанк не тільки працевлаштовує співробітників, він ще дбає про їхній професійний розвиток і зростання. Їм була організована віртуальна школа Ощадбанку, вхід до системи якої здійснюється через офіційний сайт Sberbank School за попередньо отриманим логіном та паролем. В рамках віртуальної школи відбувається навчання в індивідуальному графіку.

Спочатку корпоративний університет Ощадбанку був розроблений з метою професійного зростання та навчання для керівників середньої та вищої ланки. Але буквально через кілька років з'явилося відгалуження, призначене для навчання всіх співробітників фінансової організації, які мають бажання. Крім цього, є програма для корпоративних клієнтів, що містить у собі невеликий курс.

Для того, щоб пройти реєстрацію у віртуальній школі Ощадбанку, особистий кабінет вимагає вказати логін та пароль для входу. Ці дані можна запросити у своєму відділенні Ощадбанку, потім співробітник отримує табельний номер, з допомогою якого буде отримано доступом у систему.

Крім цього, можна звернутися за контактами на самому сайті освітньої установи та отримати авторизаційні дані після укладення договору про надання послуг освітнього характеру. Співробітник, який зареєструвався в Ощадбанку Скул, отримує такі можливості:

• вільний доступ до всіх матеріалів, що використовуються для навчання співробітників, це не лише електронні курси, а й бібліотека, записи вебінарів та лекцій, а також тестування для перевірки рівня знань;
• індивідуальна форма навчання, підібрана відповідно до особистих уподобань користувача та з урахуванням його поточних знань та досвіду, це може бути як очне навчання, так і віддалене;
• використання сервісу доступне з будь-якої платформи, користувач може вести навчання у будь-який зручний момент зі смартфона, планшета чи комп'ютера;
• розділ courses містить повноцінні онлайн-курси, що дозволяють не лише підвищити кваліфікацію, але й оцінити рівень підготовки після їхнього проходження;
• незважаючи на те, що процес навчання організований віддалено, за його прогресом ведеться повноцінний контроль; формуються детальні звіти, а також ведеться постійний моніторинг за рівнем знань користувача, регулярно проводяться тестування, відповіді на тести без відповідних знань не вдасться дати.

Навчання у Віртуальній Школа Ощадбанку – це унікальний шанс усіх співробітників значно підвищити рівень своїх знань на некомерційній основі. Школа має ліцензію на право ведення освітньої діяльності.

Освітні ресурси школи

Освітня діяльність Ощадбанку, спрямовану розвиток компетентності співробітників як управлінського типу, а й пересічних менеджерів, має чимало ресурсів. Серед них можна виділити:

• сам портал школи для дистанційного навчання;
• унікальну бібліотеку Ощадбанку, що містить у собі публікації робіт провідних експертів у галузі економіки, менеджменту, маркетингу та політики;
• ексклюзивний проект спільно з Khan Academy, який спрямований на надання співробітникам освітніх ресурсів усього світу;
• методичні семінари у кампусі центру освіти.

Кожен із цих напрямків по-своєму унікальний і відкриває перед користувачем безліч можливостей. Наприклад, школа відкриває доступ до всіх матеріалів для навчання. Вона організована на платформі Saba та визнана найкращим проектом з використанням цієї платформи. В даний час продовжується розвиток системи та збільшення кількості учнів. При цьому можливість навчання реалізована будь-якої доби. Усередині системи організовано взаємодію всіх учнів між собою, при цьому деякі навчальні процеси представлені за схемою «лідер навчає лідера» із залученням до освітньої системи ТОП-менеджерів організації.

Бібліотека Ощадбанку містить як класику жанру, а й новітні публікації у питаннях, що стосуються банківської діяльності. Вона представлена ​​не лише в електронному варіанті, а й у вигляді колекції унікальних публікацій. При цьому активно використовуються праці зарубіжних авторів, які перекладають російською мовою та публікують спеціально для бібліотеки. Крім того, активно русифікується контент Khan Academy для російськомовного сегмента користувачів, які бажають розвиватися у світових масштабах.

Офлайн кампус корпоративної освітньої установи

Кампус закладу розташований за 34 кілометри від МКАДу, в Аносиному, невеликому селі Істринського району. Саме на цій території проводяться методичні семінари для керівників найвищої ланки. Вони націлені на обговорення та впровадження інноваційних технологій навчання для співробітників та підвищення їх ефективності. Вони проводяться щомісяця у вільному форматі.

Сам кампус має дуже гарну організацію. Він розташований на узбережжі річки Істра в унікальному природному ландшафті. Центр підходить для проведення конференцій, навчальних семінарів та інших колективних заходів. У його зоні розташовано кілька гостьових котеджів та готелів для проживання учасників. Організовані паркувальні місця та зони для відпочинку. Є парк, зона барбекю, спортивні майданчики та багато іншого. Центр розрахований не лише на навчання, а й активний відпочинок у проміжках між важливими подіями. Також на території є два ресторани, спортивний бар та спа-комплекс.

Для учасників методичних семінарів та навчальних заходів надані всі умови для комфортного перебування та успішнішого навчання. У цьому учасником навчального процесу може стати кожен співробітник фінансової організації, варто лише виявити бажання.