Підпишись та читай
найцікавіші
статті першим!

Чому безглуздо карати підлеглих за помилки? На помилках вчимося. Помилки підлеглих Не давати достатньо пояснень для виконання завдання

У відповіді за все

Ніхто не працює без помилок. Однак їх кількість можна звести до мінімуму, якщо не влаштовувати щоразу підлеглому рознесення, а спробувати з'ясувати причини його промаху.

Про безпомилкову роботу підлеглих мріє кожен керівник. І у кожного є цілий арсенал засобів досягти своєї мрії: від штрафів та звільнень до натягування співробітників на тренінгах. За допомогою різних методик можна знизити кількість помилок у кілька разів. На думку деяких фахівців, теоретично вишколити працівників до автоматизму можна. Але це скоріше застосовується у сфері обслуговування клієнта. Інша справа, коли йдеться про рівень управління менеджерів або спеціалістів, які приймають самостійні рішення. Довести їхні дії до автоматизму неможливо.

Прагнучи звести кількість помилок до мінімуму, керівництво деяких іноземних компаній вирішується на екстравагантні заходи. За виявлення помилки та інформування про неї керівництва інформатору виплачують премію. Одні експерти вважають такий захід цілком виправданим, адже якщо керівник конструктивно реагує на помилки підлеглих, оптимальною буде атмосфера, в якій співробітники спокійно говорять про помилки самі і пропонують шляхи виправлення ситуації. Однак на російських підприємствах такий метод персонал сприймає як стукітство. І тому для інших фахівців цей метод є неприйнятним.

Експерти вважають, що краще, якщо керівник не просто вислухає зізнання про помилку, а й поцікавиться думкою підлеглого про її причину. Часто виявляється, що допущена вона не через низьку компетентність, а через погано налагоджені бізнес-процеси. Усвідомивши це, керівник може запобігти левовій частині помилок. А на нагороду отримає підвищення продуктивності. На чолі завжди стоїть людина, з правом на помилку. Навіть бездоганні бізнес-процеси може зруйнувати некомпетентний виконавець. Так само як і керівник.

Основних причин помилок дві. Перша - це погана підготовка та навчання персоналу. Якщо людину не навчили основ, вона може помилятися просто через незнання. Такі помилки можуть бути там, де у галузі просто немає стандартів навчання. Наприклад, така ситуація у нерухомості. Друга причина – помилки керівництва в організації бізнес-процесу. Важливо налагодити правильну взаємодію між співробітниками та службами.

Також фахівці вважають, що однією з причин помилок виконавця є порозуміння. Мова про передачу інформації. Яка справа в техніці? Якщо на вхід у пристрій подано сигнал і пристрій призначений для передачі сигналу без спотворення, то на виході пристрою буде той самий сигнал. З незначними та часто невловимими спотвореннями. Що відбувається при передачі інформації від однієї людини іншій? Спотворення, часом жахливе. Міра спотворення називається порозуміння. Чим менше спотворює інформацію її одержувач, тим вище порозуміння. Порозуміння - це область, де інформація джерелом і одержувачем трактується однаково. І ця галузь дуже мала.

Коли керівник ставить завдання, частину завдання він вимовляє вголос (або письмово), а частина завдання «має на увазі». Іншими словами, керівник повідомляє, що треба зробити. А як треба зробити, керівник не уточнює, наприклад, тому що перед ним доросла людина і їй не треба «розжовувати», як вирішити конфлікт із клієнтом, адже підлеглий і сам повинен знати. Правильно знає. І підлеглий сам вирішує. Якщо уявлення керівника та підлеглого співпали, всі задоволені. Але ж це не завжди так.

Експерти впевнені: проблема взаєморозуміння у звичайній компанії призводить до помилок десятки разів на день. І лічені рази на рік у компанії однодумців. Однодумці - це такі люди, які керуються принципами, що збігаються. Тобто для кожного з них поняття, як залагоджувати конфлікт, передбачає одні й самі пріоритети і, отже, одні й самі дії.

Через лінію отця Лариси, тобто Стрельникових, проводилися земні енергії, через лінію матері, а точніше діда - Мартіросова Левона Арутюновича - проводилися космічні енергії (їх рід дав екстрасенсів та людей з незвичайними властивостями), а також проводилася й лінія творчості, наділяючи людей музичними. , поетичними здібностями Через лінію Добролюбових йшло побудова художніх здібностей людини, тобто проводилася лінія творчості, необхідна побудови Душ посланців. Так що те, що на перший погляд здається простою історичною формальністю, насправді має не лише соціальне значення, а й якісне, що виявляється в особливій енергетичній побудові Раніше, наприклад, досліджували рід князів, дворян, графів. Люди сприймали завжди історичну сторону роду, соціальне становище його членів та участь у подіях деякого кола людей. Але цікавіше досліджувати рід художників, поетів, оскільки йшло вже якісне зміна біологічної матерії, їх ДНК. І особливо будувався рід ведунь, чаклунів, людей з магічними властивостями. Насамперед, матерія відрізнялася якісно, ​​за своїми можливостями проводити ті чи інші типи космічних енергій. Ця тенденція ще не досліджена людиною, але все попереду.

Коли ми говоримо про одних якихось особистостей, то завжди доводиться згадувати й інших, що стоять поруч, бо вони теж беруть участь у тих же подіях, що й головні наші дійові особи і формують разом з ними картини життя в даному місці і в певний час. . Головні герої завжди стикаються у житті з безліччю інших людей, тому неможливо забути про тих, хто був поруч.

Багато людей, що стикаються з ними, це так звані другорядні герої, які допомагають будувати ситуації їхнього життя, допомагають їм або, навпаки, заважають, зовсім не розуміючи, в яких процесах вони беруть участь, і чому відбувається та чи інша дія, іменована роком, випадковістю або пальцем Долі. Тому ми не можемо не торкнутися і долі багатьох інших людей, що беруть участь разом з основними героями цієї книги в житті суспільства, і охоче розповімо про них.

Ця книга дає відповіді ті питання, які ставили предки авторів. Так уже трапляється, що на запитання дідів відповідають онуки та правнуки. Але сподіваємося, що душі тих, хто ставив запитання, представши перед судом Божим дізналися відповіді на них раніше, ніж їх дали онуки.

Книгу "Вогонь Прометея" можна назвати майже автобіографічною. Але незвичайні містичні події, що супроводжують життя авторів на Землі, зазвичай ніхто і ніколи не включає книги подібного жанру. Ми ж вважаємо їх основою нашого існування, тому саме вони є тією головною канвою, на якій будувалися наші побутові, соціальні та творчі сторони життя.

Не можна не сказати кілька слів і про назву цієї книги. Ми назвали її «Вогонь Прометея», бо так само як і Прометей дав людям вогонь, що дозволив їм піднятися над світом тварин, ми несемо людям у своїй серії «За межею непізнаного» світло нових знань. Інформація, як ми писали у багатьох наших книгах, – це енергія, це вогонь, лише вогонь Божественний. Але він може палити, як і фізичний. Вогонь у певних дозах несе світло, тепло, а великих дозах спалює. Божий вогонь несе людям світло знань і просвітлення їхніх душ, отже, дозволяє піднятися самим цим душам у Вищі світи.

Глава I Витоки

У 2000 році (умовна дата) закінчується ера Риб і починається ера Водолія, відбувається зміна п'ятої раси на шосту, людство змінюється якісно за своєю структурою непомітно для себе. Але щоб людство у загальній своїй масі піднялося з одного рівня розвитку на інший. Вищим Вчителям доводиться проводити величезну роботу реалізації цього кроку. Для людей вона залишається незримою чи сприймається як якісь катастрофічні чи трагічні події свого життя. Але вони потрібні, оскільки часто, щоб запровадити нове, доводиться руйнувати старе.

Саме тому наприкінці ХХ століття Землі почалися суцільні катаклізми, стихійні лиха, масові переселення людей. Змінювалися ландшафт планети, її клімат, і неминуче мало змінитись саме людство і за своєю зовнішньою оболонкою, і за своєю тонкою будовою. Число його тонких тіл із семи мало збільшитися до дев'яти, що свідчило про його участь у майбутньому в нових енергетичних процесах Землі. Це, у свою чергу, говорило про необхідність розширення його космічної свідомості, нового розуміння та осмислення всього, що відбувається навколо. А для останнього були потрібні нові знання, нова інформація. Її завжди нижчому світу постачає Вищий світ, що заступає йому.

Зміна свідомості людини відбувається через освоєння нових понять, а вони з'являються у нього лише при вивченні нових знань. І таким чином ми підійшли до того пункту, який пояснює, навіщо світові посилаються періодично посланці Бога.

Особливі душі, які мають у своїй матриці певним набором космічних понять, спускаються з Вищого світу до земної щодо певної роботи, що з підвищенням рівня людини. Одні ведуть практичні роботи: займаються екстросенсорикою, ясновидінням, передбаченнями всякого роду, магією тощо; інші є провідниками нових знань. Ми стали трансформаторами нових знань, тобто перетворювали посилену Вищими енергію на нові знання, доступні для розуміння людства, будучи свого роду перекладачами з Вищого на Нижче, людське. Оскільки ми мали працювати з потужними енергіями, ми повинні були мати певну будову.

Підготовка нашої фізичної матерії відбувалася задовго до вселення наших душ матеріальні тіла.

Спочатку на небесах, а точніше - у Вищих сферах, був розроблений грандіозний проект з розбудови Землі та переведення на новий, вищий Рівень розвитку, а це означало переведення планети в діапазон вищих частот енергій. Привнесення нових енергій у людське середовище та переведення душ з п'ятої раси в шосту - це лише мала частина даного проекту. Але ми не говоритимемо про його повні масштаби, а зупинимося на тому, що стосується безпосередньо посланців, мета яких – підтягти відстаючих і бажаючих перейти в наступну расу та відкрити дорогу людській свідомості у Вищі світи.

До появи нас, посланців, Землі у фізичній формі необхідно було якісно підібрати біологічну матерію за особливими показниками. Їх матеріальні тіла на відміну від тіл звичайних людей повинні були в майбутньому зазнати високих енергетичних навантажень Матерія їх тіл повинна була витримувати на собі Божественний вогонь, а також рівною мірою нормально сприймати земні сорокаградусні морози і фізичну сорокаградусну спеку. Вона повинна була мати надпровідність тонких енергій і одночасно служити захистом для тонкоенергетичних душ.

Зрозуміло, що Божественний вогонь і фізичний не можна порівняти, оскільки різна їхня природа, хоча вони мають одну спільну властивість - вони здатні спалювати грубу матерію. Але потенціал Божественного вогню набагато перевершує міць фізичного гламені, тому для пропуску його через конструкцію людського тіла потрібні спеціальні тонкі побудови. Посланці мали перебувати під потужними впливами енергій вищого світу під час роботи, що з прийомом нової інформації, тому матерія їх фізичних і тонких оболонок мала витримати все навантаження і перевантаження.

Це - невелика прелюдія до технічних і фізичних вимог, що висуваються до матеріальних тіл майбутніх посланців. Тому коріння тут мало особливе значення. Для отримання необхідної якості органічної матерії жіночої лінії Стрельникової Л.Л. та Секлітовий Л.А. поєднали вірменський рід Мартіросових. жили на Південному Кавказі, і сибірський рід Добролюбових, що жили у східному Сибіру (м. Іркутськ біля озера Байкал). Цим ніби возз'єднали гарячу кров із холодною, вміння виносити сильну спеку та сильні морози.

Але енергетичне коріння, що дарує нащадкам незвичайні властивості, йшло від роду діда Лариси Олександрівни - Мартиросова Левона Арутюновича, який народився 15 червня 1903 на Південному Кавказі.

У нього були батько Арутюн, мати Ануш та молодший брат, коли відбулися трагічні події 1915 року. Левону було тоді 12 років, до речі, це – вік (11-12 років), коли у дітей різко змінюється доля або вони разом із сім'єю переїжджають на інше місце проживання. (В окремих випадках настає смерть, якщо дитина мала кармічні борги), у Левона змінилися і доля, і місце проживання.

У цей період вони мешкали у вірменському селі. Батьки послали Левона в гори пасти овець, яких було лише три. І це врятувало йому життя. Він пішов далеко від селища, вибравши невелику гірську пасовищу. Як кожна дитина, поки вівці паслися, вона загралася серед нагромаджень каміння. То ящірка пробіжить, то жук проповзе, то метелик пролетить – все цікаво і за всім хочеться поспостерігати.

А в цей час полчища турків, перейшовши кордон, уже тупцювали його батьківщину. Вони, як чорний смерч, проносилися вірменськими селищами, вбиваючи всіх, що трапилися на шляху. Ця подія досить достовірно та докладно описана в історичних документах, а ми чули про цю трагедію зі слів батька. Він не любив згадувати про неї і тільки при наших наполегливих проханнях з сумом розповідав про те, що залишилося у враженнях дванадцятирічного хлопчика.

Поки він пас овець і милувався природою, у його селі розігралася кривава драма. Смертоносною хмарою на жителів обрушився натовп скачучих на конях з мечами наголо, турків, що гикали і кричали. Кривавим ураганом пронеслися вони по селу, вбиваючи старих, що попалися на шляху, дітей і вишукуючи ховаються. Але останніх було мало, бо турки напалм так раптово, що люди не встигали зробити навіть три кроки у бік свого порятунку.

Весь час, поки йшла кривава різанина, Левон волею долі зберігав у горах. І в цьому виявилася перша містика в його житті: хлопчика ізолювали від страшної ситуації, хоча треба сказати, що батьки не хотіли його посилати пасти овець, але дядько, рідний брат матері, наполіг на тому, що йому час звикати до дорослого життя і вчитися самостійності. Наполегливість дядька врятувала племіннику життя.

Коли Левон пізно ввечері спустився з гір у село, його зустріла надзвичайна тиша. Не чутно було звичної людської говірки, гавкаючи собак, мекання баранів. Страшне видовище відкрилося погляду хлопчика: навколо, надворі, у дворах лежали мертві тіла: діти, чоловіки, жінки - у неприродних позах то тут, то там приречено розпласталися землі. Поруч валялися собаки, вівці. Всі були мертві та закривавлені. Видовище було жахливим. Холодом і страхом охопило дитячу душу. На такий звичний, а тепер невпізнаний світ було страшно дивитися. До цього його знайомі та сусіди, які зустрічали хлопчика усмішкою та добрим словом, лежали мертвими з перекошеними від жаху обличчями.

З завмираючим серцем, весь онімілий від побаченого, Левон підійшов до свого будинку. У маленькому кам'яному дворику лежали нерухома мати, яка обіймала мертвого маленького брата, та батько. Левон кинувся до них і спробувавзнайти в них ознаки життя, але ті страшні рани, які він виявив на їхніх тілах, були сумісні з життям. Хлопчик зрозумів, що вони всі мертві. Сльози бризнули з його очей. У гіркому смутку й розгубленості стояв він посеред двору, сльози невичерпним струмком котилися по щоках. Миттю зрозумів, що залишився сиротою і абсолютно беззахисний у цьому страшному світі. А ще він усвідомив, що в рідному селі йому нічого робити, воно перетворилосяу лігво смерті. Він увійшов до будинку, взяв портрет матері, що висів на стіні (у батька та брата фото не було, бов той час фотографія була рідкістю), і пішов геть, сподіваючись знайти живих.

З усього селища залишилися троє: пастух, що в період нападу пас загальне стадо селян далеко в горах, і ще один чоловік, який у своїх справах ходив у гори. Теперми розуміємо, що це не випадковість врятувала трьох людей з цього селища, а такою була їхня програма життя.Тому у потрібний час їх понад відвели від цієї страшної бійні. За одну ніч, як каже історія, було вбито більшее мільйона вірмен, зокрема мої (Людмили Леоновни) дідусь і бабуся (а Ларисини - прабабуся і прадідусь), і навіть майже всі родичі по вірменської лінії. Батько залишився сиротою, але портрет матері завжди носив із собою, куди б не закидала його згодом доля. А коли він придбав свою сім'ю, портрет матері постійно висів у нього в кімнаті над його ліжком.

Хлопчик і двоє чоловіків, що залишилися в живих, вирушили в інші селища шукати допомоги. Вони проходили через такі ж мертві селища, навколо них зустрічали мертві й закривавлені люди, повалені тіла. Страшним смертельним жахом повіяло звідусіль, на це неможливо було дивитися. І вперше у дитячих грудях зародився пекучий протест проти смерті.

Довго тинялися вони від селища до селища, доки не вийшли до живих людей.

Як після цього складалася доля батька, він не розповідав докладно, тільки коротко говорив, що пройшов дитбудинок, поневірявся, потім потрапив до далекого родича з таким же прізвищем і залишився жити в нього. У них із дружиною не було дітей, тому понад три роки він залишався у них. І в автобіографії для відділу кадрів згодом він вказував як батьків їхні імена, приховуючи, що він сирота і справжні батьки його було вбито. Така автобіографія була угодна контролюючим органам КДБ. Це допомагало уникнути репресії, бо довго б довелося контролюючим органам пояснювати, чому з усього селища живим залишився він один, і чи не завербований він турецькою розвідкою. Але над ліжком батька аж до останнього дня його життя висів портрет справжньої матері. На жаль, у ті часи мало хто міг зрозуміти його та поспівчувати, коли всюди сталінські поплічники шукали ворогів народу.

Прийомні батьки жили важко, тому батько, не бажаючи їх обтяжувати, у шістнадцять років пішов добровольцем до армії. Потрапив до прикордонного гарнізону, який охороняв Вірменію від турків. Не раз його посилали у розвідку з іншими однополчанами до турків. Він умів отримувати багато цікавих відомостей, тому що добре вивчив турецьку мову. Його цінували. Тут він прослужив якийсь час, поки не відбулися трагічні події.

Левон стояв у чаті, точніше, ховався у заглибленні гір. Пости в гарнізоні робилися на кшталт невеликих печер у скелях, непомітних для ока ворога.

Вночі турки спричинили несподіваний напад прикордонників: спочатку закидали всіх гранатами, потім почали добивати живих. Чисельністю вони у кілька разів перевершували гарнізон. Декілька гранат вибухнули неподалік того місця, де стояв батько. Від вибуху гранат його оглушило, він знепритомнів. І одночасно зверху зі скелі впав великий камінь, який завалив вихід із печери, в якій він був.

Коли Левон прийшов до тями, все було тихо. Він спробував вибратися з пастки, але камінь було неможливо зрушити з місця. У цьому ув'язненні йому довелося сидіти до тихпір, Проте допомога прийшла пізно, весь гарнізон був знищений, збирали мертві тіла.

Левон почав кликати на допомогу. Його почули. Кілька людей, навалившись, зсунули камінь з місця, визволили бранця. Після цього місяць він пролежав у шпиталі, всього гарнізону Левон один залишився живим. І в цьому виявилася друга містика, або доля Долі, яка зберігала його. Хіба не диво те, що з усього гарнізону він один залишився живим? І хіба не таємниче його завалило важким каменем, який не під силу було зрушити навіть двом людям, у той час, коли турки вкотре добивали вірмен?

Але вже з першого страшного дня у своєму житті, коли турки вирізали все село, Левон вирішив рятувати людей від смерті, тому після низки поневірянь, пройшовши робітфак, вступив до Бакинського медичного інституту, який закінчив у 1932 році і отримав звання лікаря і право здійснювати лікувальну справу. . Але цього йому було недостатньо: згодом Левон став не простим терапевтом чи хірургом,алікарем-чумологом. У ті довоєнні роки чума, холера та інші епідемічні захворювання косили людей тисячами. У батька перед очима постійно стояла картина, що лежали на землі під час епідемій десятками і сотнями мертві тіла, і ніхто не міг їх воскресити. Батькові хотілося рятувати, і він став здійснювати свою мрію.

стор.3-15

Тим часом, загальна розруха в країні продовжувала розоряти малі підприємства. Незабаром кафе змушене зачинятися, а наш клуб перейшов до центральної бібліотеки. Ми ставі збиратися в одному з її порожніх приміщень (фото 43). Його надали для засідань різних клубів. Кому числі і нашого. На той час засновники клубу "Контакт" вже відійшли від нього з різних причин: один захворів, інший поїхав до Москви. Уся організація засідань лягла на мої плечі.

Щоб люди почувалися затишно, я вирішила проводити засідання з чаюванням (фото 44), тим більше, що у колективу бібліотеки були чашки та чайники. На клуб приходило людей 20-30. Дві жінки зголосилися допомагати мені в організації чаювання. Заварку, цукерки та печиво я купувала на свої гроші, хоч казала, що це гроші спонсора. У разі спонсором був Олександр Іванович. Вже тоді ми жили важко, тому що зарплату в період перебудови платили скудно і рідко. Мені доводилося викроювати із сімейного бюджету невеликі суми та купувати на них все необхідне до чаю. Таким чином я сподівалася залучити на наші засідання народ, тому що після кожної зміни місця клубом ми втрачали багатьох його членів.

Але чаювання, на жаль, приваблювали стареньких, пенсіонерів, яким не було чим зайнятися вдома, молоді ж приходили рідко і довго не засиджувалися: одне-два засідання - і вони зникали. Я вигадувала «заманливі»: на 8 березня і 23 лютого роздавала книги, сувеніри з арсеналу набридлих удома речей. Брали охоче, раділи подарункам, але це не привабило потрібну публіку. Молоді завзято не хотіли цікавитися космосом у тому ракурсі, у якому ми його подавали. Хотілося залучити якнайбільше народу, але людям було приємніше сидіти вечорами біля телевізора.

Але повернемося до того, що сказали Вищі Ієрархи про кількість відвідувачів нашого клубу «Контакт».

Якось на одному з діалогових контактів Лариси ми звернулися до Нього з питанням, чому до нас у клуб ходить так мало людей. Вони відповіли:

- Ваше місто дуже мале. У таких місцях людей високого рівня буває дуже мало. Більшість Рівень розвитку недостатній, щоб вас слухати. Неможливо з усього міста набрати понад тридцять-сорок чоловік.

- А чому буває – люди прийдуть кілька разів і надалі їм стає нецікаво?

- Все залежить від рівня розвитку. Людині тільки здається, що вона - високого рівня розвитку, що вона розумна і все здатна зрозуміти. Насправді, це не так. У кожної простої людини є своя інформаційна, а точніше - рівнева межа. Чим нижчий Рівень, тим менша людиназдатний сприйняти нових знань і тим швидше сходить з дистанції. Вони сягають своєї межі і не можуть більше сприймати Нас. Їхні оболонки переситілися новою енергією і не здатні її поглинати. Тому вони перестають приходити до клубу. З ваших позицій виглядає як втрата інтересу. З цієї причини вас довгий час сприйматиме не широке коло людей.

Нас цікавили ті невидимі процеси, які залишалися поза полем видимості людини, тому я запитала:

- Що відбувається у клубі з людьми з енергетичної точки зору?

- Разом з Нашою інформацією ви несете в клуб чисту енергію. А люди, які прийшли до вас, принесли із собою різну енергію. Тому ви вносите до їхньої групи дисбаланс. Якийсь час їм доводиться її вирівнювати. Потім вони починають поглинати нову енергію рахунок сприйняття Нашої інформації. Але не кожна людина здатна довго триматися на високих енергіях. Для цього потрібно дуже багато працювати над собою, люди ж зазвичай лінуються. До того ж, зараз у зв'язку із загальною розрухою йде сильна деградація населення. І це також впливає в деякій частині тих, хто намагається духовно піднятися. Багато людей не помічають, як починають деградувати, не відчувають цього. Але деградація йде. Їх починає відштовхувати стороння інформація, все стає нецікавим. Тобто деградція - це несприйняття нових знань аній і особливо тих, що дають Вищі.

- Але чи Вас задовольняє наша робота серед мас?

На початковому етапі – так. Але будь-яка усна інформація слабша за письмову, і її сприймають люди недостатньо високого плану. Нас цікавлять люди високих рівнів. А їх може залучити лише складна інформація, а такою є письмова. Людина низького рівня нею не зацікавиться, а високого намагатиметься її зрозуміти. І таким чином йде тестування людей, поділ їх через інформацію та рівні пізнання на низьких, середніх та високих. Ми зацікавлені в залученні до наших знань високих душ, щоб встигнути в короткий термін підняти їх ще вище і забрати для себе. Ви вже підпорядковані Вищій Ієрархії Космосу, тому що досягли найвищої свідомості. І це оцінюється не лише моральними якостями, а й тією роботою, яку ви зробили і на земному плані, і на перегонах. Ви піднялися до рівня, який вас створив і надіслав сюди для великого експерименту. Наступне ваше завдання - підняти до цього ж рівня всіх, що прагнуть пізнання і не бояться труднощів, всіх, хто прагне бути разом з нами.

- Зараз Ви даєте нам і просту інформацію, і складну письмову, - знову звернулась я до Нього. - Ми доносимо людям лише діалогові контакти. Письмову також видавати?

- Будь-який матеріал треба пробувати на аудиторії. Чому це потрібно нам? Щоб зрозуміти - як сприймає свідомість середньої людини те, що ми даємо. Це нам важливо. Якщо вони прийняли інформацію, то робота пішла: Ми вже починаємо коригувати стан нейронного поля людської свідомості. Якщо через слова не пішло в людську біологію, Ми змінюємо все. Ви не знаєте, скільки разів ми вже змінювали інформаційне поле Землі! Спускаємо знання на середній рівень людини, а він їх не сприймає, вони не йдуть. Доводиться змінювати позиції. Тобто, і Ми теж постійно йдемо шляхом спроб і помилок. І справа тут не в прорахунках наших розрахунків і програмістів. Причина в тому, що кожна людина побудована індивідуально та біологічно, і у своїх тонких структурах, тому доводиться підбирати інформацію, яка б підходила для максимальної кількості населення. Так що спуск нових знань на Землю не такий простий, як думає людина. Його великий розрахунок і перерахунок, це зміни типів енергій, що спускаються, це технічна перебудова канального зв'язку і багато іншого.

Подібна бесіда багато що відкривала нам, і ми дивувалися тій складності та насиченості технічними засобами контактного зв'язку Вищих з людьми. Людина завжди вважав, що Вищі пускають пучок енергії вниз, і він відразу потрапляє в потрібну точку Землі і до потрібної людини; а що за цим стоять конструкції та розрахунок, не знає.

Клубна робота, таким чином, була випробувальним полігоном, тому я намагалася розтягнути його роботу за часом на кілька років, хоча це було дуже складно за відсутності постійного приміщення, коштів на його ведення та постійного складу його членів.

На літні сільгоспроботи клуб закривався, а у вересні знову розпочинав свою роботу. Для розширення складу членів нашого клубу я постаралася використати ще один цікавий момент.

Серед членів нашого клубу були таланти: співаки, музиканти. На свята додатково до чаювання ми стали влаштовувати наприкінці засідання невеликі концерти. Приплив людей у ​​клуб збільшився, але знову ж таки це були люди похилого віку, а молодь продовжувала вперто оминати наші засідання. Часто нас відвідували представники відділу внутрішніх справ – служби ФСБ (федеральної служби безпеки). Нас постійно контролювали. У цей час робоча група ентузіастів активно продовжувала ганятися за «літаючими тарілками» і місцями їх посадок. Але «тарілки» нам не показувалися. Ми зазвичай ходили великою групою, а вони воліли бути на очі одиноким пішоходам. Одного разу (це сталося наприкінці лютого 1992 року) нам повідомили, що неподалік села Рикуліне бачили «тарілку», що зависла над полем. І хоча було п'ятнадцять градусів морозу, ми найближчої неділі вирушили обстежити вказане місце (фото 33, 34).

Спочатку їхали електричкою, потім йшли пішки. У складі нашої групи були: я з чоловіком та дочкою Ларисою, Громов В.М., Фадєєв М., Голубим С, Дмитрієв А. (фото 34). Від залізничної станції кілометрів зо три йшли на лижах серед засніжених дерев. Орієнтувалися по карті району, яку прихопив М.Фадєєв, та за прикметами, зазначеними очевидцями. Коли знайшли схоже місце і стали досліджувати його біолокаційними рамками, то виявили біля поля кільцевої структури. Але особливо сильних випромінювань рамки не показували. Пробували знімати місцевість із різних боків, щоб виявити тонкі випромінювання, як у разі досліджень разом із Шишкіним Ю.А. (Фото 28), але нічого цікавого і на фото пізніше не виявили. Помилка була те, що ми знімали ландшафт не вище шести метрів від Землі і не знімали небо, а об'єкт міг зависати на висоті сто, двісті метрів. Тому всі знімки нічого цікавого згодом не показали.

Тоді Громов увімкнув своє третє око і, переглянувши місцевість в іншому діапазоні частот енергій, повідомив, що бачить саму галявину в оранжево-червоних тонах і якісь згустки туману, що зависли на висоті тридцять метрів над землею. Але тоді ми на них не звернули уваги, вирішивши, що це звичайні пароподібні скупчення. Не виявивши нічого цікавого, ми спробували через Дмитрієва вийти на зв'язок з інопланетянами одразу ж тут, на галявині, стали надсилати їм телепатичні сигнали. Але ніхто не озвався.

Однак ми не були розчаровані, що не побачили нічого цікавого, бо сама прогулянка гарними засніженими місцями наповнювала наші душі оптимізмом. Зробивши привал (фото 33) вирішили повертатися назад. Ішли засніженою стежкою, і раптом Фадєєву М. захотілося заплющити очі і йти наосліп. Тобто він ніби випадково заплющив очі і побачив зелену кулю. Спробував іти за ним, у нього почало виходити.

Дивіться, я можу йти із заплющеними очима, не стикаючись з деревами, - оголосив він нам.

Громов пожартував:

Повернешся додому із двома фарами на лобі. - (Він мав на увазі дві шишки). - З'являться від зіткнення із жителями лісу.

Але Фадєєв, не звертаючи уваги на кепкування друга, заплющив очі і, не зменшуючи кроку, рушив по доріжці. На наш подив, його лижі ковзали точно стежкою, не відхиляючись від неї і в потрібні моменти об'їжджаючи дерева. Ми здивувалися:

Як це у тебе виходить? - Запитала я. Фадєєв пояснив:

Бачу перед очима зелене світло, а коли з'являється перешкода, спалахує червоне, точно, як у світлофора. Ось зараз бачу зелене світло... - Він сміливо крокував попереду мене, я стежила за ним. Попереду з'явилось дерево. Всі завмерли в очікуванні зіткнення. Але Фадєєв одразу повідомив: - З'явилося червоне світло, - і він відхилився на крок убік і об'їхав дерево. Тоді нам це здалося дивом. Ми не зрозуміли, чому в нього перед заплющеними очима маячить світлофор. І лише зараз я можу це пояснити так. Бажання йти із заплющеними очима у Фадєєва з'явилося недарма. Воно не належало йому, а стало результатом чийогось потойбічного навіювання. Можливо, це був інопланетянин, адже Громов бачив якесь сяйво над землею. Для свого експерименту прибулець вибрав Фадєєва, оскільки міг теж періодично бачити щось у тонкому світі, але у своєму діапазоні. Громова і Фадєєва мали різні діапазони видимості: те, що бачив Фадєєв, не бачив Громов, а те, що бачив Громов, не бачив Фадєєв. Цей же прибулець і керував рухом Фадєєва, показуючи то зелений, то червонийколір.

Зробивши короткий привал та відпочивши, ми повернулися до міста. Зайшли у гості до Фадєєва для обговорення наших вражень. Зігрівшись чаєм, ми знову спробували у Фадєєва вдома вийти на контакт із інопланетянами, вирішивши, що якщо їх немає в лісі, то, можливо, вони літають десь над містом, то свідків їхніх польотів у тутешніх місцях було чимало. І зненацька завдяки нашій наполегливості контакт стався. На зв'язок вийшла космічна Система, яка назвалася певним числовим кодом. Я ж у книзі маю її Системою «X».

І хоча вона знаходиться давно в іншій формі існування, ніж людина, але всі матеріальні роботи та внесення корективів у конструкції планети вона вносить за допомогою істот, наближених до фізичної матерії і здатних впливати на її матерію. З цією метою Система як керівна інстанція посилає на Землю інопланетні кораблі з певними цілями. За її вказівками інопланетяни виконують ті роботи, які їм намічають понад відповідно до програми розвитку нашої планети. Тому над землею Громов бачив не туман, а літальний апарат прибульців, прикритих захисним полем, а коли ми прийшли до Фадєєва, то Дмитрієв вийшов на зв'язок із самою Системою, яка послала цей корабель на Землю. Між нами та Ними відбулася цікава розмова, яка детально описана у нас у книзі «Створення форм, або експерименти Вищого Розуму» (глава 4).

Смішним у цій ситуації було те, що поки що ми блукали лісом і намагалися побачити недозволене. Вони спостерігали за нами і, мабуть, посміювалися, як над сліпими кошенятами.

Я тоді сказала:

Чи варто так далеко ходити, щоб, повернувшись додому, зустріти їх у себе в кімнаті.

Але для Вищих важливими були наш порив, наше прагнення шукати істину, не лякаючись морозів, блукати у пошуку її засніженими полями та зустрічати труднощі жартом. Очевидно, саме як нагорода Вони і вирішили вийти з нами на контакт. Вони повідомили, що знаходяться «в іншому рівнів просторі», що означає - в іншому вимірі.

- «Ми - це вищий рівень організації розумної матерії», - пояснили Вони. Порівняно з ними людське суспільство – «це є еволюція первісного стада у вищу форму свідомості... У нас подібний еволюційний процес пройшов дуже давно».

Про свою діяльність у космосі Вони повідомили наступне:

- «Ми контролюємо енергетичний стан багатьох об'єктів Всесвіту, включаючи планети, і зокрема всю Вашу Сонячну систему. Ми входимо в контакт із планетарними рівнями свідомості і таким чином здійснюємо свою роботу в космосі. Те, що ми вийшли на контакт з вами – це наше рішення. Але ми завжди контролювали вашу Землю. Людське життя - мить порівняно з нашим...».

Ми розмовляли з Ними довго. Все фіксував магнітофон. У цій книзі я багато пропускаю з їхньої розмови, щоб не повторюватися. (Докладний опис діалогу з Системою «X» читач може прочитати у книзі «Створення форм, або Експерименти Вищого Розуму», у четвертому розділі).

Але, бачачи, як протікають події в нашій країні і як людство катастрофічно несеться з радісним гиканням сліпих у прірву, не можу не повторити тут наступне їхнє повідомлення.

Вони зробили всьому людству серйозне попередження ще в 1992 році, яке, однак, залишилося ніким не поміченим. Можливо, тому причина - малий тираж наших книг. З цієї причини інформація не сягає тих, кому призначається для подальших дій, а можливо, ці люди теж вступили на шлях деградації, що свідчить лише про те, що п'ята раса висловлює свою повну нездатність прийняти нову інформацію і правильно її використовувати на благо всього людства. . Саме це змушує мене знову фіксувати увагу людини на наступному поводженні Вищих Систем космосу.

Я повторюю його через 15 років з моменту його отримання, сподіваючись, що людина не залишиться байдужою до своєї долі та долі своїх дітей.

Звернення Вищого Розуму до людства

- «Те, що ви називаєте Росією – дуже проблематична геополітична точка планети, яка теж не дає нам спокою, – каже Система «X». - Через те, що людина не знає багато чого про дійсну будову своєї планети, про взаємодію різних рівнів свідомої матерії та їх взаємопроникнення, вона ставиться так легковажно до багатьох своїх дій. Наприклад, навіть звичайна суперечка чи лайка несуть у собі такий енергетичний заряд, що нам вистачить його на десять років нашого існування. Але річ не в цьому. Важливо, що він руйнує вашу планету як таку. Величезні енергетичні хвилі негативу і масштаби прояву людських емоцій можуть зруйнувати вашу планету набагато швидше і незворотніше, ніж навіть ту ядерну зброю, яку ви винайшли. Те, що ви бачите, що відбувається на матеріальному плані: поділ вашої колишньої держави на багато угруповань, структур, піддержав, автономії - є хіба що відображенням руйнувань на тонких планах Землі.

У структурі вашої тектонічної плити, на якій лежить ваш материк, Європа і, зокрема, Росія, відбуваються дуже серйозні геологічні процеси, які ваші вчені, природно, не можуть зафіксувати через обмеженість їх приладового обладнання. Ваша емоційна діяльність поділу є відображенням процесів, що призводять до руйнування цієї платформи. На жаль, нам з кожним разом все важче і важче утримувати в стані рівноваги всі ці занедбані людиною і процеси, що набирають хід. Але ми можемо сказати наступне: як тільки ви побачите, що не тільки ваш Радянський Союз, а й окремо взяті держави почнуть руйнуватися, можете вважати це сигналом до того, що незабаром ваш материк почне занурюватися у воду через те, що платформа, на якій він спочиває, не зможе витримати такого напору емоційної діяльності. Ми розраховували на одні емоції, але людина видає інші, і вони в неї зашкалюють.

Це одна із причин. Але вона має комплексний характер. Тобто сама по собі слов'янська нація та ті нації чи народності, які населяють Європу, реалізували всі можливості, закладені в них, а іншого, на жаль, нічого знайти не можуть. На вашій платформі є країни третього світу, які знаходяться на низькому рівні розвитку свідомості, порівняно з багатьма представниками Європи, Америки. Тому і розрив, який з кожним роком був все важливішим між Європою та Азією - збільшується. Тим більше, що сама Європа та Америка дали цим людям в руки зброю та технологію, якими вони в принципі користуватися не можуть, вірніше, вони ще не доросли до цього, тому є великою загрозою для планети. Ми вносимо корективи до ситуації людства. Можемо сказати, що всі землетруси, які відбуваються в цих областях вашої планети, де вони проживають - це наслідок нашого впливу на них та нашого втручання. Хоча ми беремо на себе відповідальність дуже велику за всі ці події, проте ми намагаємося зберегти вашу планету в цілому.

У Росії ж перспективи зрозумілі. Вона має підняти свій духовний потенціал та допомогти відродженню духовності в інших країнах. Але майбутнє людства залишається поки що невизначеним, тому що ми не можемо поручитися за те, що воно зробить правильний вибір. Майбутнє Землі залежить від вибору людства...»

Ви сказали, що Європа, Росія можуть піти під воду через рух тектонічних плит. Отже, все їхнє населення потоне?

- Так. - (Часті повені, що йдуть одна за одною після 2000 року в Німеччині, Франції, підтверджують їхні слова. У Європі починає відбуватися те, про що вони попереджали ще 15 років тому).

- Але ж стояло питання про створення нової, шостої цивілізації на Землі. Хто ж її створить, якщо всі потонуть? – намагаємося з'ясувати ситуацію ми.

- Залежно від поведінки людини є кілька варіантів майбутнього. Перший варіант: нова раса візьме початок від населення Америки, Австралії, Японії. Є варіант - залишити лише Америку та Австралію. І інший - залишити лише Америку. Є варіант, бажаний вам - залишити Росію, щоб шоста раса пішла від неї. Все залежить від вибору та співвідношення.Але не ми обираємо. Вам дано шляхи, а що вибере людство, залежить тільки від нього самого. Але самі люди цього ніяк не хочуть зрозуміти.

- І наскільки близькі терміни здійснення цих планів?

- Ми можемо сказати і так, що контрольною точкою є події у вашій країні. Вони повинні показати, чи світ залишиться колишнім, чи він зміниться.

Але це може піти ще сто років?

Ні, це станеться найближчим часом. Такі терміни нам неприйнятні. За сто років планета збідніє і почнуться незворотні процеси в екології, тоді люди погублять все.

Дане попередження має змусити читача замислитися про шляхи свого розвитку, про прийняті рішення та їх наслідки. Однак головна причина деградації суспільства лежить у моралі людини, у відмові від прийняття Вищих знань та заміні духовних цінностей матеріальними. Люди борються за матеріальні багатства, а духовні цінності у вигляді нових знань зневажають ногами. Їх вабить блиск діамантів, але вони залишаються байдужими до знань Вищих Вчителів і навіть інформації Бога. Люди залишаються байдужими до того, що написано в наших книгах, вважаючи, що це чергові трилери звичайних письменників. Вони не хочуть зрозуміти всієї серйозності та відповідальності за прийняття вищої інформації. Але якщо наші книги будуть також залишатися в забутті, як зараз, потрапляючи через свої мізерні тиражі лише до одиниць читачів, то духовне відродження піде не з Росії, бо вона відкидає знання, які Бог дає, а переможе один з наступних варіантів. Ось він – вибір, який може занапастити чи врятувати.

А життя зі своїми катастрофічними подіями щодня підтверджує істинність і злободенність нашої інформації. І лише духовні сліпці і вступивши на негативний шлях можуть помічати її спрямованості порятунок людства.

Контакт із цією Системою був єдиним. Згодом ми, як не намагалися вийти на зв'язок із ними, не змогли.

Як би там не було, але ми продовжували свою роботу з отримання нових знань та розширювали радіус особистих понять про Вищий світ. Ми отримали цікаву інформацію, і робота в клубі текла своєю чергою.

***

Проте розруха в нашому місті тривала, центральна бібліотека була змушена продати вільне приміщення, в якому ми влаштувалися, під магазин. Тому нас попросили залишити зал, точніше, нас неділікатно вигнали під приводом, що ми залучаємо якісь темні сили, тому бібліотекаркам не платять зарплату і все в них занепадає. Тобто те, що відбувалося по всій країні та дійшло до дрібної громадської організації в нашому місті, завідувачка списала на наш рахунок. Люди завжди намагаються списувати свої неприємності на когось чужого, знайти винуватця та покарати його. Хоча причина криється зазвичай у них самих, у невмінні підлаштовуватися під щось нове, вчасно робити перетворення чи правильно вирішувати ситуації, і навіть - у тому карме.

Поблукавши в декількох дрібних приміщеннях, ми стали збиратися в бібліотеці на околиці міста, куди милостиво запросила її завідувачка.

Згадую про ці дві бібліотеки з метою розповісти про дві містичні події, що послідували за цим. Треба сказати, що я дуже переживала вигнання, бо це було зроблено грубою формою. Нас звинувачували в тому, що нам не властиве: ми намагалися нести добро і направити людей на шлях порятунку, а нас звинувачували в тому, що ми приносимо зло і нещастя. Після такого вигнання у мене довго боліло серце, і я якийсь час роздумувала, чи варто продовжувати вести клуб далі, якщо люди все вивертають навиворіт. Але після запрошення новою завідувачкою бібліотеки вирішила продовжити роботу клубу. Хоча завідувачка мала свій інтерес у цьому: вона намагалася за допомогою клубу залучити до бібліотеки якнайбільше нових читачів – але до нас вона поставилася дуже доброзичливо і цим прихилила до себе. Тому цією пропозицією я вирішила скористатися.

Через рік завідувача центральної бібліотеки спіткало нещастя. У неї був хуліганистий син, який любив випивати азартні ігри. Він комусь програв велику суму грошей, і в нього стріляли. Від поранення син отримав ускладнення на очі та півроку залишався сліпим. Потім лікарі таки повернули йому зір. Проте скільки коштувало це переживань для матері!

Коли ми дізналися про те, що трапилося, я тільки сказала чоловікові:

Як добре, що ми вже не збираємося в цій бібліотеці, інакше б вона приписала це нам, і ми б ніколи не відмилися від бруду.

Син бібліотекарки повністю одужав, але продовжив вести колишній спосіб життя. Через два роки він знову програв і після цього зник назавжди з міста. Ходили чутки, що він з другом кудись тікав.

У завідувачки бібліотеки, де ми продовжили наші засідання, теж син ставився до категорії важких підлітків. Але вона, прослухавши, про що ми говоримо в клубі і дізнавшись, що Олександр Іванович - бакалавр астрології, попросила його скласти гороскоп для її сина і наскільки можна щось порекомендувати. Чоловік досліджував гороскоп підлітка та пояснив матері, що син у неї любить екстремальні ситуації. Це в нього закладено у житті. Але якщо його пустити на самоті, він всю свою енергію направить на хуліганство і в результаті потрапить до в'язниці. Тому він порадив, поки той навчається у школі, записати його до спортшколи, а потім – влаштувати у військове училище. Там постійно ситуації – екстремальні, але їхнє рішення приноситиме вже людям і синові не зло, а добро.

Мати так і зробила. Через шість років вона зустріла нас на вулиці міста, дізналася і кинулася до чоловіка зі словами подяки.

Ой, дякую Вам за сина. Ви мені так правильно порадили все. Він у мене навчається у військовому училищі, як Ви й порадили. Такий добрий хлопець став, відповідальний, дисциплінований. Я прямо не натішуся і все Вас із вдячністю згадую. Як тоді Ви мені правильно порадили вибрати йому потрібний шлях. Ось Дякую. Ви і мене та його врятували.

Коли ми залишилися самі, я зіставила вголос факти:

Та бібліотекарка, яка нас вигнала, покарано; а та, що повернулася до нас добром, і сама здобула добро.

Ти перебільшуєш, – заперечив чоловік.

Проте покарання нас йшли Згори. Точніше, Вищі оберігали не так нас, скільки карали тих, хто заважав нашій роботі, а отже, заважав втіленню Їх великих планів на Землі. Те, що відбувалося, не можна було приписувати до простої випадковості або збігу. При цьому, як нам і сказали на одному з контактів, покарання, як і винагорода, може йти через рік після скоєного. Тому з людьми, які мають сильний енергетичний потенціал, завжди треба розмовляти обережно, тому що за ними ведеться контроль Згори. І коли цих людей кривдять у житті, заважають їхній діяльності, то відплата обов'язково наздоганяє кривдників і тих, хто заважає справі.

Подібне покарання сталося, наприклад, із кривдниками нашого зятя. Під час перебудови, коли всі виробництва розвалилися, було важко знайти роботу. Тому молодий хлопчина влаштувався одного підприємця ринку продавати продукти. Були зима, сніг, мороз вищий за двадцять градусів. Без звички стояти шість годин на ринку було тяжко. Він замерзав. Лариса носила йому на робоче місце термос із гарячим чаєм та обід.

Десять днів він мучився на холоді, а потім йому сказали, що у нього погано купують товар, він не вміє зазивати покупців, і тому його звільняють. З цієї причини йому нічого не заплатять, оскільки він нічого не заробив, хоча покупці були. Але вони не дали того прибутку, який планував отримати підприємець.

Зять прийшов додому вкрай засмучений, мало не в сльозах від образи, що за всі його муки йому не дали жодної копійки. Мені стало шкода його, я дізналася, де знаходиться контора цього торговця і пішла волати до його совісті. Торговець виявився знайомим, ми з ним працювали на одному заводі, поки той не розвалився, і щодня зустрічалися в його коридорі на шляху до різних відділів. І хоча ми ніколи не віталися, але в обличчя добре знали один одного.

Я пояснила, навіщо прийшла і почала переконувати його виплатити заради справедливості суму, що за десять днів, бо, коли зять влаштовувався, той обіцяв йому платити за один день стільки, а потім вирішив обдурити свого працівника. Я наводила одні аргументи, він інші. Роздратовано він переконував мене, що так його розорять і пустять світом. Я вразилася, яким користолюбцем він виявився. Ходив начебто на завод такий скромний робітник і раптом виріс такий монстр торгівлі. Я зрозуміла, що так, не платячи молодим, він наживається на працівниках, і управи на нього нема де шукати.

Зрозуміло стало, що скільки не кликай до його совісті, він не заплатить жодної копійки. Проте, йдучи, я майже пророчо сказала:

Хто не бажає втратити сто карбованців, той може втратити мільйони.

Через рік чоловік прийшов додому і розповів нам із Ларисою про подію у місті.

- Ви знаєте, мафія наїхала на К* (він назвав прізвище підприємця). Спалили його контору, перебили всі пляшки спиртного на складі і зажадали якусь нечувану суму з нього.

- Чи не той, у якого працював наш зять? – уточнила я.

- Він самий.

- Значить, карма спрацювала. Що награбував у інших, те й загубив.

Але на цьому розбірки не скінчилися. З К*... вимагали ще й квартиру, тому він усім сімейством втік від розправи до іншого міста. Коли ж я якось проходила повз його контору, то виявила замість неї одні обвуглені колоди і подумала: «Ось так скупитися. Сто карбованців заощадив, зате все втратив. Мабуть, багатьох людей обібрав, інакше б так суворо не покарали».

Що це було – відплата за несправедливість чи загальна тенденція боротьби за позитивні душі, що вступили на негативний шлях? Країна звернула у бік деградації, і посипалися всякі удари долі на голови заповзятливих та активних громадян. Надана свобода стала розумітися людьми як вседозволеність. Всі відчули себе поза законом, кожен вважав себе головою та паном, ніхто не хотів поступатися дорогою іншому. В результаті йшли криваві розбирання, летіли голови, псувалося майно. Цивілізація котилася під укіс. І в малій пригоді невеликого провінційного міста чути були відлуння одного загального лиха, що насувається на людство.

Розділ XVI ПОЧАТКОВІ КОНТАКТИ

Після початку контактної діяльності ми всі стали усвідомлювати себе по-новому, стали переосмислювати особисту поведінку та ставлення до нас людей, шукати відмінності між нами та оточуючими. Осмислення прожитих років показало, що всі ми троє (я, чоловік і Лариса) проходили життям як дивні люди, оскільки наша поведінка відрізнялася трохи від поведінки інших людей, але відрізнялася не в гірший бік, а в кращу. Ми завжди були більш ніж скромними, тихими, виявляли велику свідомість у важкі та неординарні моменти життя, не наслідували погані звички і намагалися бути зразковими, хоч це і виглядає для багатьох нудним. А оскільки подібних у нашому оточенні було мало, то доводилося залишатися одним і триматися поза всякими угрупованнями.

Наші інтереси ніяк не стикувалися з інтересами звичайних землян, а поведінка їх найчастіше здавалася аморальною, злобною і, м'яко кажучи, мерзенною. Проте завжди свою відмінність від інших самі для себе пояснювали таким поняттям як «ми – тихоні», тому ми не цікаві людям, а люди не цікаві нам, звідси прокидається прагнення усамітнення.

Ще з минулого життя ми звикли поступатися своїм іншим, пропускати в чергах інших вперед себе і більдумати про інших, ніж про себе. Але, розпочавши космічну діяльність, треба було вчитися відстоювати деякі положення свого існування, тому що від нього залежала тепер спільна справа, і, зокрема, хоча б виборювати приміщення, в яких нами проводилася громадська робота. Проте чи варто було відстоювати їх із піною біля рота чи краще було шукати нові шляхи реалізації власних можливостей? Для координації своїх дій на одному з контактів ми звернулися з питанням до Вищих: чи нам потрібно якось боротися за старі лекторські приміщення, оскільки вони зручні тим, що знаходяться в центрі міста. Вищі відповіли, що не треба і що ми знайдемо собі інші і, якось мимохідь, охарактеризували нас так, як ми, загалом, і сприймали.

Ви всі виховані так, що не спроможні нікому заподіяти зла або нагрубити, на відміну від земних людей. Ви навіть словом не можете образити, почати першими різко говорити з кимось і не здатні змушувати когось щось робити. Ми також ніколи нікого не змушуємо, а лише просимо допомогти у наших справах, коли це потрібно. І душі мають право вибирати - погоджуватися чи ні, порівнюючи свої сили.

Тож, як виявилося, наша поведінка цілком відповідала нормам позитивних душ. Ми жили простими людьми, які прагнули знань, порядності, завжди намагалися допомогти тим, хто потребував допомоги. Але при цьому ніколи не виділялися понад належне.

І раптом на одному із спільних контактів нам повідомили, що ми не прості земляни, а виражаємо собою Друге Пришестя і є посланцями Бога для несення певної місії. Наша сім'я у складі трьох людей входила до дванадцяти обраних. Такий склад був підібраний для здійснення цього Божественного проекту. І як сказав Бог, перш ніж послати цей склад на Землю, Він зібрав нас, усіх 12 людей, там, у тонкому світі, або, інакше, - у небесних сферах і запитав, чи ми готові виконати цю місію? Ми погодились.

На цьому спільному контакті ніхто не був виділений як головний (книга «Вищий Розум відкриває таємниці»). Усі дванадцять чоловік були посланцями, і всі мали працювати на здійснення ідеї Бога. Вперше, відкривши нашій групі, хто вона, спеціально не сказали про те, що комусь із дванадцяти належить провідна роль. Потрібно було ще пройти випробування і кожному довести, на що він здатний, а Богу і Вищим, спостерігаючи за поведінкою посланців, вкотре переконатися, що той, кому довірена провідна роль, не підвів їх. Суть перевірки полягала в тому, що при повністю закритій пам'яті минулого душа мала пам'ятати свою головну мету і всі свої дії підпорядковувати здійсненню цієї мети. До того ж перевірялися й якості самої душі: один домагатися мети міг, використовуючи праведні шляхи, інший – будь-які, аби тільки прийти першим. Сучасність завжди вносила до поведінки душі свої відтінки.

Понад спостерігали не лише за поведінкою, а й за думками кожного з посланців. Адже один міг запишатися, інший вирішити, що якщо він посланець, то йому все піднесуть готовим на блюдечку; третій, навпаки, злякається, побоюючись наробити помилок, і уникати якихось рішучих дій тощо. Тобто будь-хто може витлумачити це повідомлення (що він - посланник) по-своєму і повести себе відповідно до розуміння цього образу на даний момент часу, а Вищим потрібно було, щоб ця людина поводилася так, як треба Їм, що можливо було тільки в єдиному випадку – тонкому відчуванні душею особистої програми.

Звичайно, для цієї місії всіх підбирали заздалегідь за певними якостями характеру, минулими втіленнями та енергетичними показниками. Усі 12 людей народилися у різних місцях Радянського Союзу, але у потрібний час зустрілися в Енську, місті, розташованому неподалік Москви, (див. книгу «Вищий Розум відкриває таємниці», глави «Робота групи»).

І коли почалася основна робота з підготовки Землі до зміни епох і енергетичної розбудови планети, у кожного з посланців увімкнувся відповідний варіант програми, який змусив її носія діяти так, як було в ній записано з усіма наступними варіантами їх перевірок. А сценарій був написаний Згори.

Тому ми всі троє (склад нашої сім'ї на той час) просто прилипли до космічної інформації та контактів, які стали головною справою нашого життя, а все, що відбувалося до цього, стало лише підготовчим періодом до виконання цієї місії.

Почалися неприємності, проблеми, величезні проблеми. З одного боку, нам начебто допомагали вирішувати ситуації, з іншого боку, - посилали випробування. І проблеми множилися. Багато з нашої групи не витримували їх, приписували до справи рук «темних» і йшли від нас.

Люди вірили в Бога завжди егоїстично, тобто Він їм потрібен був для того, щоб просити у нього блага, милість та прощати їх у хвилини слабкості. Люди забули головне, що Бог не лише дає, а й відчуває. Випробування – це труднощі життя, проблеми, це спокуси та спокуси, між якими треба було лавірувати. А труднощі життя якраз приймати ніхто не бажав, тому, як тільки в людини починалися випробування, він відразу запевняв, що Бога немає, інакше Він не змусив би їх страждати і усунув би проблеми одним своїм скороминущим поглядом. Люди звикли до поняття, що Бог тільки гладить по голівці і важкі завдання вирішує людей сам. Вони вважають, що якщо Бог любить, то не може допустити нічого поганого. Але в труднощах людина загартовується, вчиться розуміти складності та мислити, а отже, удосконалюється. У труднощі перевіряється міцність напрацьованих якостей матриці. А в суцільних благах та заохоченнях людина перестає прагнути нового і починає деградувати.

На побутовому плані випробування виглядали як подолання всякого роду неприємностей та складнощів у сім'ї, на виробництві, а на енергетичному це виглядало як переробка через прийняті рішення енергій різних типів та виробництво нових у додатковому обсязі, який і висловлював плату за контакт. Тобто за кожен сеанс зв'язку ми та всі інші учасники платили своєю енергією, яку виробляли через різні життєві ситуації. Зазвичай за день-два до контакту або після нього у кожного, хто бере участь у контакті, щось траплялося. Вирішуючи проблеми, людина переживала, страждала, а через емоції і переосмислення того, що трапилося, робила виплеск енергії, яка й служила платою.

На зв'язок із Землею та людиною Вищі витрачають багато енергії найвищого порядку. Людина не уявляє, наскільки складно насправді здійснити зв'язок з одного виміру до іншого, з тонкого світу - до матеріального. Це не просто посилка пучка енергії, а тут використовуються всякі технічні пристрої тонкого плану, і в організації зв'язку бере участь багато Особистостей високого рівня, беруть участь цілі космічні системи.

А коли контакт ведеться з Богом або Вищими Ієрархами, то зв'язок проходить через кілька рівнів Божественної ієрархії, а отже, кілька світів, що перебувають у різних вимірах. Тому такий зв'язок трансформується кілька разів, що робить його дуже складним, а значить і дорогим. Звісно, ​​контакти потрібні, передусім, Вищим, оскільки основі них (контактів) відбуваються спуск Землю певного типу енергій, передача її людям, їх тестування; а по-друге, йдуть управління людиною та коригування ситуацій. У такому ракурсі людина у контакті є робочою одиницею. То чому ж він має платити за те, чого не є організатором та призвідником? Тут необхідно навчитися правильно розуміти запити та вимоги Вищих.

Ми, користуючись телефонним та іншими видами зв'язку, платимо за них і розуміємо, що для їх здійснення обслуговуючі служби несуть матеріальні та грошові витрати, які мають компенсувати ті, хто користується їхніми послугами. А хіба космічний зв'язок не має аналогічної підоснови?

Людина, що бере участь безпосередньо чи опосередковано в контактах, отримує вигоду: її тонкі оболонки насичуються енергіями вищого рівня, що сприяє його еволюційному вдосконаленню, оскільки його загальний енергопотенціал підвищується. Вищі його вчать, витрачаються на технічні засоби, тому й сама людина, долучаючись до цього грандіозного проекту, теж має зробити якийсь свій внесок у загальну справу розбудови. Так як сам він не знає, як це робиться, то Вищі програмісти заздалегідь розраховують, у яких ситуаціях він має брати участь, щоб компенсувати витрати на себе та одночасно перевірити якості його душі. Звідси до програми включають заздалегідь варіанти життя із випробуваннями. Але людині, яка не бажає вирішувати проблеми, надають варіант переходу до мирного та спокійного життя. І це криється момент перевірки.

Тому багато посланців із дванадцяти осіб користувалися правом вибору у бік спокою та благоденства та відійшли від контактів. Ми ж, незважаючи ні на що, продовжували йти вперед до нових рубежів пізнання. І всю свою інформацію заробляли чесно.

Але ті, хто злякався і відійшов від контактної діяльності, хоч і дали собі послаблення, повернувшись до спокійного життя, не позбавили себе покарання або осуду, яке чекало їх після смерті.

На одному із контактів, згадуючи про відступників. Бог суворо сказав:

Коли кожен із вас виконає свою місію, ви знову зберетеся у Мене. І кожен триматиме відповідь. І ті, хто не виконав накреслене йому, будуть покарані.

Це буде після нашої смерті? – уточнили ми.

Так. Ви помрете, звичайно, у різний час за земними мірками, але у нас зберетеся одночасно. І відразу після смерті ви всі 12, не зустрінетеся. Коли помре останній посланець, збереться консиліум із дванадцяти. Ми дочекаємось усіх і розбиратимемо, хто чого недопрацював чи зіпсував, за що й понесе покарання.

Наша місія полягає у видачі нових знань людям? -Так, і не лише в цьому. Вами буде зроблена велика

робота, але все залишається у зору людини.

Що ще дає вам контакт?

- На основі нього перевіряється чистота передач інформації людині, і Ми дивимося, чи можна надалі користуватися таким способом зв'язку з людьми, оскільки контактери будуть і надалі. Звісно, ​​це буде не скоро. Але наші посланці будуть і в шостій расі. Ми перевіряємо, чи можна в такий спосіб передавати людям повідомлення і тим самим контролювати їхню поведінку. Будь-який час накладає свої особливості зв'язку.

- Що впливає чистоту передачі?

- Зв'язок поліпшується рахунок виходу контакт в один і той самий час.

- А що саме заважає зв'язкам?

- Дуже багато. По-перше, впливають відношення орбіт, відстань між контактером та Нами. Адже воно не залишається постійним. Земля крутиться. До того ж Сонячні випромінювання як груба фізична енергія погіршують зв'язок. Сонце завдає великих перешкод.

- Ми готовимо теми для контакту. Чи варто посилити складність питань?

- Питання порівнюйте зі своїм потенціалом. Адже А * (космічне ім'я Лариси) може спалити вас при відповіді. Її слово – ВОГОНЬ. Тому ми не дозволяємо відвідувати контакти А*... простим людям. Вони технічно не підготовлені для прийому такого потужного потоку енергії. Якщо ви запросите когось на контакт, і в нього щось згорить, а це може виглядати як божевілля чи прояв гострого захворювання, він почне звинувачувати вас, що ви – від Диявола. ОбпалюючисьБожественним вогнем, людина бачитиме в ньому не Силу Бога, а диявольські підступи. Тому з метою безпеки людей і уникнення зайвих пересудів - жодна проста людина не буде присутня на Моїм контакті. До того ж він має заслужити на подібну присутність. А Я поки що таких навколо вас не бачу.

- Ви говорите про енергію, яка проходить через контактера. Можна сказати, який саме вид енергії використовується у нашому канальному зв'язку?

- Використовується багато енергій, переважно - імпульсна, кодова, цифрова, слухова, зорова та інші. Усі становлять енергії певних типів. Усі вони характеризуються різними параметрами. Щоб їх зрозуміти, треба знати фізику хоча б на рівні ваших академіків.

- Які контакти дають більше користі: усні чи письмові?

- Писати Їй простіше (говориться про контактера Ларису). Вона може передати все досконало, тобто вона досконало передає те, що передаю Я.

Тут зупинимося деякі особливості ведення контакту. Лариса сиділа в кріслі і приймала інформацію, тобто приймала енергію, яку посилав Бог (фото 28, 30). Бог це вогонь, і слова в Нього вогняні. Він не може Сам говорити людською мовою. І якщо ми чуємо Його голос, то лише тоді, коли Він говорить через людину, тобто Бог використовує контактера як свій матеріальний голосовий апарат, матеріалізуючи свою думку у звукових коливаннях конкретного людського голосу. Тому, коли контактер говорить від імені Бога, він забуває про своє особистісне «я» і уособлює собою суть Бога. На контакті це виглядає як те, що контактер про себе починає говорити від третьої особи, тобто використовує інші займенники, говорить про себе: «вона, їй» і т.д., а також намагається і зовні передати Його внутрішній стан.

Крок за кроком ми просувалися вперед у новому інформаційному шарі, відкриваючи для себе багато невідомого.а також вникали у тонкощі самих процесів зв'язку. Щотижня в обраний день ми троє (я, чоловік і Лариса) сідали у вітальні на контакт з Богом, стартуючи з маленької кімнати в безкраї простори Всесвіту, а точніше виходили далеко за її межі, тому що Бог знаходився набагато вище фізичної матерії.

Якось Він сказав нам наступне, звертаючись до майбутнього людей та планети:

«Поки всі дерева не впадуть, усі квіти не зав'януть, все живе не згасне, не настане нового ранку як відправної точки наступного етапу розвитку. Люди не бажають розуміти Голос Вищих, не бажають виправлятися, тому все те, що вони могли б перебудувати добровільно самі, тепер доведеться виправляти примусовими заходами.

Навколишній світ хоче оновлення, І він отримає його через вас, вашу енергію.

Для цього ви потрібні Мені на Землі.

Зараз у житті багато чорного, сірого і майже немає біле, лише мала частка людського існування має таке забарвлення. І цього замало майбутнього. Воно вимагає докорінної перебудови. Тому мені потрібно вживати кардинальних заходів очищення.

Коли все покриється темрявою і прийде великий холод, криги задушать життя, пропадуть все і все. Не залишиться жодної живої частинки - і це буде точка відліку нової ери, нового людства, нових законів природи та наступних катаклізмів. І буде життя і чистота, і нічого не згасне більше.

Ви почнете цю велику справу перетворення вже зараз. І відчиняться ворота, і закипить робота над майбутнім світом. Така місія ваша та робота на Землі. Тож закликаючи вас. Я не хочу миритися з недозрозумілим та недопрацьованим. Все має доводитись до наміченого результату.

Вестиму вас Я. Завдання ваше - слухати і підкорятися проханням Моїм. У виконанні їх – доля людська. Прислухайтеся до Мого голосу і починайте нове життя. У ваших руках – майбутнє людства. Слухайте Мій голос, пропускайте його через ваш розум, ставте цілі перед собою і виконуйте. Ніколи не зупиняйтеся на досягнутому. Прагніть уперед і вперед до наміченого рубежу. Дійте відповідно до інформації, що надходить від Мене. Не відхиляйтеся від норми, бо це загрожує великими наслідками. Лише виконав своє завдання стає вдвічі сильнішим.

У спасінні душ міцних – завдання ваше, душ – істинно віруючих. Горе тому, хто не чує Мене і не хоче почути Мій голос. Не знають вони, що чекає на них! А деякі недбайливі не зрозуміють навіть кінця свого, духовного, не тілесного. Нехай почують Мене люди через вас! Через вас звертаюсь до них».

Подібні звернення ми неодноразово зачитували на засіданнях клубу, але відчували, що люди сприймають їх як звичайні урочисті гімни, мантри, не замислюючись над сказаним і не намагаючись після них аналізувати своє життя і щось змінювати у поведінці. Вкотре вони чекали на цей черговий удар долі. Сучасна людина виявилася дійсно глухою до слів реального Бога, що спустився до них у пітьму життя зі своїх небесних висот. Вони продовжували переглядати свої жили, і аналізувати її не тоді, коли про це просили Бог і Вищі Ієрархи, а коли їх ударяла доля. А ми, не зупиняючись на розжовуванні істин перед сонними та лінивими душами, йшли далі. Час невблаганно рухався назустріч тому, що проголошував Бог.

Після того, як Бог відкрив нам, що ми ставимося до Його посланців, ми продовжили посилено працювати, оскільки це накладало на нас особливу відповідальність. У той же час ми не переставали стежити за подіями, що відбуваються в нашій країні, за відкриттями вчених, за катастрофами та стихійними лихами, намагаючись пов'язати їх із новою інформацією.

Якось, прослуховуючи останні звістки, я (фото 48) зробила дивовижне відкриття. Треба зазначити, деякі повідомлення про свою діяльність ми отримували несподівано від когось стороннього: від астрологів, з газет, радіо або з розмови простих людей. І при цьому ми достеменно знали, що дана інформація призначена для нас, хоча її говорили ті, хто нас не знав. Якраз незадовго до цього повідомлення я мучилася питанням – якою є мета наших контактів? Адже про кінцеву мету нам з якихось Своїх міркувань Вищі не говорили, питати ж відкрито у Бога про це мені здавалося делікатним: нам дають цікаву інформацію, а ми хочемо ще щось інше. Але оскільки наші думки прочитувалися Понад, то відповідь прийшла несподівано з екрану телевізора.

Повідомлення я почула в новинах (о 22 годині) одинадцятого лютого 1998 року каналом НТВ, за місяць до початку отримання Ларисою першого Закону. Дикторка стала розповідати про групу людей, що контактують з-під Волгограда. Ця група назвала себе «Космічними комуністами», вони вірять у Леніна та Христа, вважають, що їхні ідеї аналогічні. Ця група, у якої контактер теж жінка, повідомила, що їм сказали по каналу наступне:

Душа Леніна зараз (1998 р.) втілена у дванадцятирічного хлопчика. І на Землю вже прийшов Спаситель. Це - дівчина, яка живе в Росії. Їй двадцять п'ять років.

Спочатку я не сприйняла повідомлення належним чином, мені сподобалося назва їхньої групи і те, що ми все-таки живемо у час змін. Але коли лягла спати, думка завзято засвідчила в голові запитанням: «Хто ж цей Спаситель?» Почала роздумувати: «Раніше все посилали чоловіків, нарешті, надіслали дівчину». І раптом мене осяяло - дівчата ж у нас у групах. Повідомлення надіслано для мене. Спаситель – дівчина двадцяти п'яти років. Це ж у нас дівчата – контактери».

Тоді у місті працювали два потужні контактери - Ганна Чичіліна (Г*... космічне ім'я) та наша Лариса (А*... її космічне ім'я)). Я почала підраховувати вік Ганни. Їй було вже 29 чи 30 років. Вік не підходив, і я подумала, що волгоградський контактер міг помилитися. Але думка вперто шукала відгадку. «Чекай, - перервала я початковий варіант перебігу своїх думок. – Вони сказали, що дівчині зараз 25 років. 25! …Так це ж твоїй дочці стільки саме зараз і її веде Бог! 26 їй буде наприкінці квітня, а зараз одинадцяте лютого. 26 їй виповниться через три місяці. До того ж, очевидно, що повідомлення було отримано як мінімум на два-три місяці раніше. Саме їй зараз – 25 років». Проаналізувавши всі дати, я дійшла висновку, що має рацію у своїх висновках.

Спочатку нам повідомили, що ми є Другим Пришестям, а через якийсь час (кілька років) з'ясувалося, що серед нас знаходиться і Спаситель, і ним є не хто інший, а наша дочка. Відкриття мене вразило. Але надто воно виглядало монументальним та неймовірним. До того ж це був тільки мій здогад, уточнювати про це у самого Бога я не наважилася, тому що це було б нескромним. А якщо це було лише моє припущення, то ми поставилися до повідомлення холоднокровно. Потрібно було працювати. Якщо здогад відповідала істині, ми повинні були працювати втричі більше. З'явилися побоювання - чи вистачить сил вистояти до кінця і чи вистачить уміння, щоб виконати все так, щоб Вищі Вчителі та Бог залишилися задоволеними.

До того ж, довелося згадати, що зараз багато особистостей, які називають себе ім'ям Христа. Чи не потрапимо і ми до самозванців? З цього приводу я згадала казку про морського царя, в якій головному героєві довелося серед 12 подібних дівчат шукати свою наречену. Ця казка дуже нагадує справжню ситуацію: 12 або менше людей назвуть себе Другим Христом (або скажуть, що спілкуються безпосередньо з Богом), але тільки одна серед них буде істинною. І в даному випадку дізнаватися доведеться людям, хто з них є істинним. За метою та за результатом доведеться розбирати їх. Хоча треба зауважити, що жоден, який назвав себе ім'ям Христа, не обманював народ, бо він і справді брав участь у проекті Бога і виконував ті завдання, які були перед ним поставлені. Кожен працював із людьми, але по-своєму й ніс певну місію. Людям треба було розібратися тільки, що для них самих було важливіше - врятувати тіло і продовжити своє життя на кілька років, або врятувати душу і піти до Бога, а не до Диявола, зробити крок у вічне існування, використовуючи арсенал нових знань.

стор 185-214

Розділ XXIII МІСТИКА ПЕРШИХ КНИГ

У вищенаписаному тексті йдеться про дві типографії, в яких друкувалися наші перші книги. Але чому ми видавали їх у двох різних друкарнях, а не в одній? Тут також не обійшлося без містики.

Першу книгу «Таємниці Вищих Світів» у центральній друкарні зробили дуже погано. Нам видали тридцять пробних екземплярів, і коли ми їх оглянули, то побачили, що це суцільний шлюб: текст стосовно краю сторінки розташований криво, один заголовок взагалі зник, деякі титульні листи із заголовками розділів були розгорнуті картинкою не праворуч наліво, а навпаки. На деяких сторінках зникли тексти, тому кінець однієї сторінки не стикувався за змістом із початком наступної сторінки.

Коли я побачила якість книги, у мене захворіло серце. Та й згодом усі наші видавничі справи я пропускала через серце, бачачи недбалість та купу помилок, які вносили редактори та коректори до текстів за своїм нерозумінням. Потворна робота видавництв боляче поранила серце, за книги я переживала, як за своїх дітей. У мене давно був би інсульт, якби ночами до нас не прилітали помічники з медичної системи і не відновлювали нас. Це було потрібне для виконання місії. Ми були дуже чутливими і вразливими, і якби не помічники з Медсистеми Бога, людська грубість і недбалість знищили б нас, не давши можливості довести справу до кінця.

Але перша книга була першим нашим розчаруванням, а їх чекало попереду стільки, скільки ми мали написати книг, бо жодної спочатку не виходило в бажаному вигляді та якості.

Переглянувши «Таємниці Вищих Світів», Лариса розчаровано промовила:

Таку книгу соромно пропонувати комусь за гроші і тоді було вирішено роздарувати ці екземпляри, а оскількиДиректриса друкарні попросила у нас автограф, то ми подарували їй першу її ж шлюб з автографом. Ми попросили її підправити найбільш грубіогріхи , але вона несподівано сказала, що якість книги не залежить від неї, з книгою відбувалося щось дивне. І вона розповіла нам, що під час її друкування розпочалася прямо містика.

По-перше, коли шофер поїхав до Москви на склад за папером для книги «Таємниці Вищих Світів», він не зміг знайти склад. Будинок був зовсім поруч від нього, як з'ясувалося пізніше, а він кружляв навколо нього і не міг знайти. Повернувся порожній. А коли поїхав вдруге і знайшов його, то довго дивувався, як він його не помітив, хоча кілька разів проїжджав повз.

Сам шофер був бувавий, але тут, наче хтось голову йому закрутив, як. буває, лісовик у лісі кружляє людину по тому самому місцю.

Наступні проблеми виникли при роздруковуванні сторінок на друкарському верстаті. На барабані таємниче зник аркуш із титулом для глави, у якому було написано назву «Ієрархія Бога». Чоловік, яким працював на верстаті, розповідав:

У мене на верстаті одночасно друкуються по чотири сторінки. Дивлюся – три інші аркуші друкуються з кліше, а цей четвертий кудись взагалі зник, я й сам не зрозумію – куди. Мені потім довелося цей лист окремо друкувати.

Він не звернув увагу, який саме лист зник, але для нас це мало особливе значення: зник саме лист про Бога і з написом «Ієрархія Бога», а не лист із заголовком про Диявола або про щось другорядне.

Було багато й інших дрібниць, які складалися в єдиний ланцюг перешкод, які чинили кимось із тонкого плану. Наприклад, коли почали прошивати листи, нескінченно ламалисяголки, а вони коштують недешево, як сказала директорка. Коли ж листи обрізали на ріжучому верстаті, то обрізання виходило кривою. Робітники вирівнювали їх, клалипід прес, але коли зайве обрізалося, поля сторінок опинилися кривими, хоч би скільки їх рівняли. Крім того, під час обрізання листів машина кілька разів сама вимикалася. А коли стали проклеювати коріння, двічі розливався клей. І така безліч помилок однією недбалістю робітників не прикриєш. Навіть людина, що не володіє логічним мисленням, здатна зв'язати їх в один ланцюжок, що веде до того, хто смикав за неї - Дияволу.

Зіставляючи всі ці факти, директриса дійшла висновку, що дана містика пов'язана зі змістом книги. Якщо вона говорить про Диявола, значить Він і заважає справі.Вона почала побоюватися підтримувати далі з нами якісь стосунки.

Коли ми були готові замовити їй наступну книгу не прямо, а побічно, вона відмовляла нам. То вони не могли прийняти її, бо повинні виконати якесь важливе міське замовлення, то у них з папером погано, то закінчився коленкор для обкладинок, то майстер пішов у відпустку. Зрештою ми зрозуміли, що друкувати нас бояться.

Бояться продавати книжки та ховають їх під прилавок; бояться приймати у видавництво, бояться читати (були й такі люди, які відмовлялися купувати книжки через. Що в ній йдеться про Диявола).

Страх людини заважав нашому поширенню книжок серед читачів. Багато фарисеїв, які ходили до церкви викуповувати свої гріхи і вважали себе релігійними, годинами простоювали в церкві, молячись і відбиваючи поклони Богу, далекому та примарному. Але коли Бог простягав їм частину своєї інформації, відкидали її і косилися на нас як на спільників Диявола.

Коли людина піддається страху і відмовляється від істини або припиняє пошук, то цим він не рятує себе, не протистоїть Дияволу, а навпаки, потурає його намірам занурити світ у морок тупого невігластва. Воно заводить людину в безвихідь або зупиняє розвиток у позитивному напрямку. Взяти, наприклад, ту саму директрису друкарні. Замість того, щоб покращити якість друкування та прискорити вихід книг, вона почала відмовлятися від них і, тим самим, стала робити те, що завгодно Дияволу. Сама ж напрацювала собі карму, бо відмовилася виконувати справу Бога. Людині здається, що, відмовляючись, вона рятує себе, а виявляється навпаки – допомагає князеві Темряви.

Але Диявол завжди використовує страх людини у своїх інтересах. Страх не дає особистості просвічуватися, пізнавати істину про шляхи вдосконалення, і тому людина починає робити одну помилку за іншою, накопичуючи гріхи та зав'язуючи кармічні причини. Чи не освічений читач подібний до сліпого, з впевненістю крокує до краю прірви. Сліпота не дозволяє йому бачити істину і рятує від почуття страху, але не рятує від жорстокої розплати.

Люди бачили в нашій першій книзі ім'я Диявола і не бачили, що вона розкриває шляхи, що ведуть негативну ієрархію; відкриває особливості його хитрощів і тонкощів, на яких спотикаються праведники. Тільки знання дозволяє людині уникати помилки або вчасно виправляти їх, тому Диявол завжди виступає за їхнє (знання) приховування і заважає людині пізнавати істину.

Але люди, які горіли жагою пізнання, отримували заохочення від Бога за своє прагнення бути вищим за старі забобони і пізнати абсолютно нову інформацію. Так Мараховська розповіла нам таке під час зустрічі.

Ми вислали з десяток книг «Таємниці Вищих Світів» сестрам у Новоросійськ, написавши, що зайві екземпляри можуть подарувати тим, кому вважають за потрібне. А оскільки вона Мараховська займалася лікуванням, то вона подарувала у книгу тяжко хворому молодому чоловікові. Книжка так захопила його, що він не розлучався з нею ні вдень, ні вночі, читав і перечитував, а вночі клав її під подушку. Сказати, що лікарі засудили його до смерті. Але через два місяці він був уже здоровим і повернувся до нормального способу життя.

Інший випадок. Молода дівчина, яка мала захворювання крові, теж захопилася цією книгою, читаючи та перечитуючи її. Коли через півроку я зустріла її матір і запитала про здоров'я доньки, вона сказала, що лікарі були здивовані, що у неї несподівано пішло покращення і на даний момент вона почувається добре.

У той же час директор центральної друкарні Бог покарав, позбавивши її роботи. Через рік хтось із знайомих повідомив нам, що друкарня розорилася і стару директорку звільнено. А коли через три роки ми зайшли до цієї будівлі, щоб купити деякі бланки для роботи, то побачили, що в її колишньому кабінеті сидить молодий чоловік із другої друкарні. Його попросили очолити цю установу, оскільки місту вона була необхідна. А цей юнак якраз і взявся друкувати нам дві наступні наші книги: «Душа та таємниця її будови» та «Закони Світобудови...».Втакому переплетенні доль, коли одні, котрі не визнали Бога, зазнавали краху, а інші, які сприяли втіленню Його планів на Землі, отримували підвищення на посаді, явно переглядала рука Вищих.

Розділ XXIV МІСТИКА КНИГИ ЗАКОНІВ

Після того, як перші три книги були видані за свій рахунок, ми відвезли їх до Москви і спробували запропонувати кілька магазинів. Але невідомих авторів не брали. Нам продовжували відмовляти. І причина відмов крилася вже у спотвореній свідомості людей, яка давала такий потужний збій, що пробитися новому в інформаційний потік людства без безпосереднього впливу Вищих виявилося неможливо. Згодом Вищі сказали, що постараються цей шлюб у психології людини усунути найближчим часом.

На даний момент, бачачи марність наших зусиль, Небесні Вчителі вирішили безпосередньо вплинути на ситуацію видання наших книг, точніше, Вони стали створювати видавництво, яке мало прийняти Їх нову інформацію.

Як переконалися Вищі, спостерігаючи за тим, що відбувається Згори, щоб якийсь редактор прийняв наші твори, він повинен був не вірити в старе, відчувати нове і для більшої віри в Бога повинен сам стикнутися з чудом. Тому вони виконали велику роботу і на тонкому плані, і на земному.

Вищі переконалися, що редактора або взагалі ні в що не вірять, або вірять фарисейською, тобто визнають Бога в церкві, що вже загальновизнано і не викликає нарікань, але не бачать нового і відштовхують його. Тож було сформовано нове видавництво.

А сформувати його теж було непросто: треба було звільнити людей зі старих місць роботи, створивши для цього граничні несприятливі умови, тобто підготувати причини для звільнень, а потім зуміти направити у потрібне місце у столиці нашої Батьківщини та об'єднати інший колектив. Так у районі Ярославського вокзалу, на який ми зазвичай приїжджали зі свого провінційного містечка, за сім хвилин ходьби від нього, на першому поверсі багатоповерхового житлового будинку було орендовано приміщення організації видавництва. Це була «Амріта-Русь».

У їхньому колективі з'явилася співробітниця, яка була схильна до контактної діяльності. Оскільки Москва кишіла конкурентами, необхідно було мати його контактера, який міг би мовити початківця, як поводитися в тій чи іншій ситуації, щоб її не задавили сильніші конкуренти, інша співробітниця стала проводити контакти, у яких були присутні бажаючі. У редакції стали проводити контакти, і багато хто на власні очі доторкнувся до дива спілкування Вищими. А Вищі стали підказувати, які твори варто друкувати, а які – ні. Тож на той момент, коли у видавництво потрапила наша книга «Таємниці Вищих Світів», колектив був психологічно підготовлений до розуміння контактної інформації. Вперше головний редактор м зателефонував нам і запропонував друкувати наші книги. На той омент їх було три.

Але інформації у нас було багато, тому я активно почала писати наступні книги. Одночасно ми продовжували контакти. Перший рік у нас щодва місяці з'являлася нова книга. Ми поспішали видати якомога більше інформації, тому що боялися не встигнути, по-перше, будь-якої миті міг змінитися настрій редактора, і він міг відмовити нам; по-друге, конкуренти могли звести наклеп на наші книги з метою вилучення їх з звернення; по-третє, ми працювали в такій напрузі, що наше здоров'я тріщало буквально по швах, ми могли згоріти будь-якої миті. По-четверте, будь-якої миті могла змінитися політика в країні, і свобода друку могла змінитися черговими заборонами. Наша країна була непередбачуваною. Все це змушувало нас працювати прискорено: за сім років було написано двадцять дев'ять книг (при цьому в них входили два двотомники).

Нарешті наші книги пішли, як конвеєром. (Починаючи з лютого 2003 року, вони стали видаватись у московському видавництві «Амріта-Русь»). Але оскільки багато первинних співробітників редакції не мали особливого професіоналізму, то перші книги виходили з безліччю помилок, що мене буквально било по серцю. Коректори виправляли тексти по-своєму, кожен вважав себе грамотнішими за авторів, тому довільно вносили розділові знаки, прибираючи наші. Іноді вони заміняли за своїм розумінням слова та спотворювали цілі пропозиції. Схеми загалом розсипалися, написи зникали, плюси мінялися на мінуси. Ніщо не звірялося з оригіналом рукопису.

Вищі поставили нам умову, що всі наші книги до єдиної не повинні піддаватися редагуванню, тому що людина, яка не розуміє Вищий зміст, не має права вносити поправки до текстів Вищих Вчителів. Вони мають право лише стежити за граматикою слів, але не за змістовим реченням.

Вищі тексти будуються таким чином, що навіть найменші виправлення одного слова на інше або внесення іншого розділового розділу здатне призвести до спотворення основного сенсу всього речення. Саме тому, наприклад, молитви повинні мати постійні тексти, написані старослов'янською.

Кожне слово текстів-оригіналів несе у собі особливу енергетичну цінність, оскільки вони заряджені енергією Бога через особливе числове і буквене побудова. Крім того, будь-які довільні виправлення насамперед змінюють енергетику закладених знань. А якщо вони спотворені, то і на людей енергетика починає поширюватися спотвореним, зниженим потенціалом. У результаті ціле людство отримуватиме енергію набагато нижчої якості, ніж воно має ввібрати в себе в цей період розвитку. І це вже - істотна шкода всьому людству, за яку цей «грамот» понесе в майбутньому суворе покарання. (Але ми не говоримо про орфографічні помилки, які вносить комп'ютер під час перекидання текстів з місця на місце).

Треба не забувати і про те, що заміна слів часто спотворює самі знання, і через це до людства не буде донесена справжня картина навколишньої дійсності, а факт світорозуміння виявиться неповноцінним, що не відповідає людині шостої раси.

Тому кадри у самому видавництві змінювалися стрімко, і таким чином зверху шукали сумлінних працівників, відповідальних за свою роботу.

Перші книги, що вихопили дуже маленькими, пробними тиражами, розкуповувалися, тому були повторні невеликі тиражі. Якість їх стала поступово покращуватись.

У містиці створення видавництва «Амріта-Русь» явно прозирала рука Вищих Вчителів. Видавництво було поруч із тим вокзалом, на який приїжджала наша електричка з іншого міста. А ми жили з протилежного боку цієї залізничної лінії, теж за п'ять хвилин від вокзалу у своєму місті. Тобто нас і видавництво безпосередньо пов'язували дві смужки металевих рейок, що простяглися за сто десять кілометрів. Очевидно, Небесні Вчителі зглянулися на наші ноги, бачачи, як вони втомлювалися, коли ми ходили кілометри в пошуках езотеричних редакцій.

Тим часом книга «Закони Світобудови» розпочала свою ходу країною. І з людьми, що стикалися з нею, стали відбуватися дива, про які вони розповідали під час зустрічей або писали нам у листах, про що ми, у свою чергу, згадували в низці попередніх книг. Ця книга не тільки киїіт, відкриває в людях дрімучі можливості, а й лікує, і захищає.

Занадто багато всяких незвичайних речей відбувається навколо книги«Законів», їх треба лише бачити та правильно осмислювати. Спостережлива людина відкриє для себе багато дивовижного не лише у пізнанні світобудови та життя Вищих, а й у своїй власній. Про містику книги Законів написано у книзі «Земне та вічне» (стаття «Енергопотенціал Законів»), а також деякі інші книги цієї серії.

Останнім часом до нас стали приходити листи, в яких люди розповідали, що завдяки книзі Законів вони одужували. У деяких людей після читання книги відкривався канал зв'язку зі своїм Небесним Вчителем, вперше люди починали відрізняти думки Вчителя від своїх. У декого відкрився творчий канал: одні стали писати вірші, інші малювати, у третіх відкрилося ясновидіння. Наведу рядки з останнього листа, що прийшов із Уфи:

«...Мене звуть Каміла. Наша сім'я – духовна, ми мусульмани, але завжди знали, що Бог єдиний. Коли я вперше торкнулася книги «Законів Світобудови», мої руки пропалило. Я завжди була чутливою до енергій. З того дня я почала читати перший том, перший, а не другий. Так підказав мені мій визначник. При читанні у мене зверху вниз спалахували чакри, іноді горіння продовжувало йти і без читання книги, а іноді я була змушена перериватися, тому що моє тіло починало горіти, і в мене піднімалася субфебрильна температура. Незабаром у мене відкрився канал, і я почала записувати вірші від Ієрархів та деяких Духовних Вчителів. Почала відкриватися трохи пам'ять минулих життів ... »

Інший читач пише:

«У мене зламався комп'ютер, ніяк не хотів завантажуватись день, два. На третій я вирішив, що йому потрібна дія високих енергій. Я поставив системний блок першого тома Законів, а другий том поклав зверху. І, о диво! Комп'ютер запрацював...»

Звичайно, чутливість енергій у техніки та людей – різна, і на все вона впливатиме індивідуально. Деякі люди, навіть високі душі, можуть взагалі нічого не відчувати, але це нехай їх не засмучує, тому що причина останнього в тому, що перед ними поставлені свої завдання на землі, які вони мають вирішити. Не обов'язково відчувати енергію, достатньо правильно розуміти ту інформацію, яку Вищі посилають їм. В одних ціль – розвинути чутливість до енергій, в інших – змусити працювати свою думку в новому напрямку, у третіх – освоїти творчі процеси.

Головне - йти шляхом пізнання та всебічного розбещення своєї душі. І нехай нові якості матриці будуються на високих енергіях книги Законів Світобудови. як на фундаменті майбутніх паранормальних властивостей Золотої Раси.

стор 305-315

Уривки з книги представлені для ознайомлення. Замовити книги ви зможете на сайті видавництва

Людям властиво помилятися. Іноді їхні помилки помітні лише їм самим, частіше від цього страждають інші люди, компанії, іноді народи та країни.

Як поводитися менеджерові? Як дати зрозуміти своєму підлеглому, що він не має рації?

Метод Харві Маккея

У журналі Тор-Менеджер №2 2000 у статті "Правила повинні дотримуватися" можна знайти оригінальний спосіб відчитати: "якщо це доводиться робити, найкраще придумати собі прийом, що найбільше відповідає вашому стилю і конкретної ситуації. Як приклад можна навести метод американського менеджера Харві Маккея, названого журналом Fortune "Містер Творець".

"Немає такого методу, який би підходив для всіх ситуацій, - пише він у своїй книзі "Як уціліти серед акул", - але у мене є один, який я прибережу для особливих випадків. Сидячи у своєму великому кабінеті, я викликаю співробітника, який провинився через секретарку, причому вона "довірливо" йому повідомляє: "Я ніколи не бачила містера Маккея таким розсердженим". Я змушую його прочекати в приймальні іноді до півгодини.

Поки що тут немає нічого такого, чого б ви неодноразово не робили самі. Сенс цих попередніх дій полягає в тому, щоб співробітник зосередився на допущеному промаху і болісно усвідомив шаленство мого гніву.

Його запрошують до кабінету. Він стоїть перед моїм столом. Я звертаюся до нього: "Джек, - кажу йому я вставши і похмуро втупившись на нього, і показую на свій стілець, - будь ласка, пройдіть сюди і сядьте на мій стілець". Він сідати на мій стілець. Я сідаю на стілець, на якому мав би сидіти він. Отже, Джеку, що б ви сказали якби ви на моєму місці?"

О, як їм ненависний цей стілець!

Одного разу я випадково почув розмову між співробітниками, в якій йшлося про мене, і один сказав іншому: "Він коли-небудь садив тебе на Стілець?" Можна було подумати, що ми перебуваємо у в'язниці Сінг-Сінг (де проводяться страти на електричному стільці)! Ця незнайома територія, від чого людині одразу стає не по собі. І, крім того, оскільки вони знають, що не мають права обіймати високу посаду, яку символізує стілець боса, вони почуваються ще більш винними. Повірте мені в чотирьох випадках з п'яти вони ставилися до себе більш суворо, ніж це зробив би я (хоча, зрозуміло, ніхто все-таки не звільнив себе). Оскільки сам я нікого не звітую, то в їхній пам'яті не залишаються мої образливі фрази, які неможливо забути. Усю брудну роботу роблять самі.

Але цей спосіб не гарантує успіху. Один хлопець із п'яти був дуже до себе поблажливий. Тому мені довелося почекати до наступного разу ... і я вже не сідав його за свій стілець, коли оголосив про звільнення.

Принципи Дейла Карнегі

Карнегі в книзі "Як завоювати друзів і впливати на людей" http://lib.ru/KARNEGY/ наводить сім правил, як розмовляти з співробітником, що провинився, не ображаючи його і не зачіпаючи його почуття власної гідності:

  1. Починайте з похвали та щирого визнання переваг співрозмовника.
  2. Спочатку поговоріть про власні помилки, а потім уже критикуйте свого співрозмовника.
  3. Ставте співрозмовнику запитання, замість того, щоб йому наказувати. Давайте людям урятувати свій престиж.
  4. Висловлюйте людям схвалення з приводу найменшого їхнього успіху і відзначайте кожен їхній успіх.
  5. Будьте щирі у своїй оцінці і щедрі на похвалу.
  6. Створюйте людям хорошу репутацію.
  7. Вдавайтеся до заохочення.
  8. Створіть враження, що помилка, яку ви хочете бачити виправленою, легко можна виправити; робіть так, щоб те, на що ви спонукаєте людей, здавалося їм неважким.
  9. Дайте людині виговоритись.

Метод Кеннота Бланчера та Спенсора Джонсона

Дещо інші принципи пропонують Кеннет Бланчард, доктор філософії та Спенсер Джонсон, доктор медицини у книзі "Упевненість у бізнесі: Менеджмент однієї хвилини" http://www.openweb.ru/romek/manager(5).htm

Однохвилинна догана дає результат, якщо ви:

  1. Говоріть людям заздалегідь, що ви збираєтеся дати їм зрозуміти недвозначні висловлювання, як вони працюють.

Перша частина догани:

  1. Догану треба робити негайно.
  2. Говоріть людям, що зроблено ними неправильно, і будьте послідовні.
  3. Повідомте, що ви відчуваєте з цього приводу, — у недвозначних виразах.
  4. Зробіть паузу для наступу декількох секунд незручної тиші, щоб вони перейнялися вашими почуттями.

Друга частина догани:

  1. Натисніть руку або торкніться таким чином, щоб дати зрозуміти, що ви щиро за них переживаєте.
  2. Нагадайте, як високо ви їх цінуєте. Знову підтвердіть, що ви думаєте добре про них, але не про їхню поведінку в даному випадку.
  3. Дайте зрозуміти, що якщо догана закінчена, значить закінчена.

Я привела три різні погляди на те, як робити догану своїм підлеглим. По суті, відмінності між різними авторами більше стосуються подробиць процесу та розстановки акцентів. Проте за кожним із трьох наведених уривків стоять абсолютно позиції людей, які керують іншими людьми. Ви можете самі вибрати той чи інший підхід, у кожного є свої переваги та недоліки. Кожен із авторів ставить свої кінцеві цілі. Для Харві Маккея – це прагнення дати відчути свою провину перед фірмою, для Дейла Карнегі – прагнення керувати людьми, для персонажа Банчарда та Джонсона – мета вдосконалення як процесу управління підлеглими, так і самих підлеглих. Роль керівника — скоріше роль наставника чи старшого брата.

Зрештою, саме ціль і визначає вибір коштів.

Принцип Швеба

І, нарешті, можна зупинитися на точці зору Швеба: "При всіх моїх великих зв'язках і знайомствах, - заявляв Швеб, - з багатьма впливовими людьми в різних частинах земної кулі, мені довелося б пошукати людину, як би вона не була великою і задоволеною своїм становищем, який робив би роботу краще і докладав великих зусиль під впливом схвалення, ніж під впливом критики " .

Ніщо так легко не вбиває людську честолюбність як критика з боку вищих. Я ніколи нікого не критикую. Надаю великого значення тому, щоб дати людині спонукальний мотив до праці. Тому дбаю про те, щоб знайти те, що гідно похвали і живлю відразу до вишукування помилок. Коли мені подобається щось, я щирий у своїй схваленні і щедрий на похвалу».

Перш ніж критикувати, перевірте, чи немає у співробітника тривоги чи проблем. Сьогодні існує багато дійсно ефективних комп'ютерних програм та психологічних тестів, за допомогою яких HR-менеджер може визначити актуальний психологічний стан співробітника, ступінь мобілізації фізичних та психічних ресурсів, поточний рівень психічного здоров'я, його емоційний стан тощо.

Наприклад, Шкала самооцінки емоційних станів Уесмана-Рікса визначає поточну оцінку емоційного стану персоналу. Шкала містить параметри "спокій-тривожність", "енергійність-втома", "піднесеність-пригніченість", "впевненість-безпорадність".

Вам також допоможе діагностика нервово-психічної стійкості для раннього виявлення типу нервової системи та підбору адекватної профорієнтації, коригування збудження та тренування врівноваженості.

Добржицька Вікторія

Матеріал надано: Mamba.Ru

http://www.finansy.ru/publ/trud-podch.htm

Поточна сторінка: 4 (всього книга 25 сторінок) [доступний уривок для читання: 17 сторінок]

Шрифт:

100% +

Програма

- Чи будь-яка душа, незалежно від того, в якій формі перебуває, розвивається за програмою?

– Так. Будь-який камінь, піщинка мають свою програму з'єднання, існування, роз'єднання. Всі світи і простори, не кажучи вже про форми, що населяють їх, прогресують тільки за програмою.

– Хто складає програми для людини?

– Негативна Система, у якій працюють програмісти.

– Ми були спантеличені дещо такою відповіддю, тому що вважали, що людина все робить за велінням Бога, і тому, шукаючи підтримки своїм старим уявленням, уточнили:

– Але ж Ви керуєте розробкою цих програм?

- Ні, Негативний Ієрарх. Всі програми для Землі складає Він, – Бог зробив паузу, щоб повідомлення вляглося в наших поняттях, і продовжив: – Я ставлю Йому цілі та напрямки розвитку, а він стосовно них розробляє хід подій та все інше. Він працює на Мої цілі.

- Його відповідь вперше представила Диявола в новій якості, яку потрібно осмислити в поєднанні з іншими знаннями.

– Отже, кожній людині програму складає Диявол?

– Якщо точніше – Система, якою Він керує, Його розробники. Але цілі всі – Мої. Я даю Йому. І якщо Я говорю, які якості в людині Мені потрібно отримати, то він розробляє методи, на основі яких ці якості з'являються. Але головне, що Я надаю людині у програмах – це свобода вибору, яка враховує бажання особистості та дозволяє розвиватися їй у бажаному напрямку. Мені потрібні високодуховні, сильні особи.

- Чи відбувається вживання душі у нову програму до її втілення?

– Перед посилкою на Землю з майбутньою програмою знайомлять лише душі вище за середній рівень розвитку. І доки вона перебуває в «тонкому» світі, відбувається звикання її до нової програми. Але не всім подобається життя. Душі, що знаходяться на низькому рівні розвитку, не знайомлять із перспективами. Їх просто посилають.

– Чому не всім подобаються програми? Ми вважали, що коли людина вживається у своє життя, вона їй дуже подобається.

– Ні. Якби всі жили однаково, то всім би подобалося, тому що порівнювати було б нема з чим: всі жили або в достатку або в бідності, але однаково. А коли у людей є зіставляючий момент, з якого вони вже починають розуміти, що добре, а що погано, то природно, бідне існування багатьом не подобається.

– У яке місце у душі людини записують програму?

- У саму душу вона не записується. Програма пишеться на оболонці.

– Люди знаходяться на одному з найнижчих щаблів розвитку, тому програма у них пишеться на оболонках. А куди записують програму у вищих?

– Теж на оболонках. Захисні та постійні оболонки у них присутні. На душі ніколи нічого не пишеться. Програма пов'язується з різними конструкціями, це вже залежить від ступеня розвитку Вищих Особистостей, оскільки побудова їх на нижчих рівнях ієрархії та вищих відрізняється один від одного.

– Хто складає програми для вищих ієрархів?

– Кожному нижче рівню розвитку програми становить Вищий Рівень, тому Вищим Ієрархам становлять ще Вищі на щаблях еволюції.

– Коли душі людини змінюють у процесі життя програму, в які її споруди вносять зміни: у центр-мозок, мозок статі, спинний мозок тощо?

- Зміни залежно від програми можуть вноситися або в якісь окремі частини конструкції або все відразу.

– Хто вирішує – до яких конструкцій вносити зміни?

– Відповідно до складеної програми ці вказівки дає Засновник цієї душі, який контролює її розвиток.

– Якщо в програмі людини робиться корекція, то як відбувається ув'язування нових ситуацій зміненої програми з програмами, що вже діють, інших людей?

– Одночасно вносяться поправки до всіх програм людей, пов'язаних з цим індивідом. Змінюють програму однієї людини разом з усіма програмами, що стикуються.

– Але зміни у програмі призводять до змін у ситуаціях. Тож деякі люди можуть випадати вже з життя людини?

– Так. Просто він із ними ніколи не зустрінеться.

Перетворення. Смерть. Розкодування

– Чи розвивається душа людини після смерті у «тонкому» світі після того, як пройде чистилище та сепаратор?

– Розвиток душі людини ніколи не припиняється, а продовжується і уві сні, і після смерті, – (дивись відповідні розділи).

– Де душа розвивається швидше: у фізичному світі чи «тонкому»?

– Звичайно, у «тонкому» світі. Фізична оболонка людини складається з матерії, час у якій, відповідно і всі реакції, уповільнені. Сам час руху фізичної матерії тече повільніше, ніж час у «тонкому» світі. До того ж фізична оболонка – груба та заглушає «тонкі» прояви душі. Їй важко виявляти себе через дуже грубу матерію. У "тонкому" світі все по-іншому, а на Землі вона, як у скафандрі. Без матеріального тіла швидше ще й тому, що там відкриваються справжні знання, не такі, як у вас на Землі, де все спотворено і неправильно. У "тонкому" світі душа краще все пам'ятає, а у фізичному - пам'ять у неї закрита. До того ж, Землі – дуже низький рівень інформації, і більшість знань неправильно. Якщо душа розвивається без тіла швидше, то з метою її опускають на саме дно щільної матерії, в наш фізичний світ? Адже могли б розпочати її розвиток із астрального плану?

- Розумієте, у фізичному світі для цієї Одиниці мають бути напрацьовані певні накопичення, енергія відповідної якості, яку в тонкому світі душа отримати ніяк не може. Там інший вид енергії. А те, що їй потрібно для майбутнього прогресування, як фундамент, закладається тільки в матеріальній основі. До того ж, у матеріальному світі найкраще досягається мета виховання душі. У «тонкому» плані вона все пам'ятає і не може зробити додаткових помилок не через свою високу свідомість, а через хорошу пам'ять і страх покарання у формі карми. А коли душа перебуває у фізичному тілі, пам'ять у неї заблокована, і якщо в ній не напрацьовані стійкі якості характеру, вона помилятиметься і помилятиметься доти, доки не напрацює високі якості.



- Помиляючись, душа набирає більше досвіду, вона сприймає ситуацію не в одному варіанті виконання, а в багатьох. У неї закріплюється більше позитивних властивостей. Матерія дозволяє душі набирати більше позитивного досвіду, і негативного. Удосконалення душі в матеріальному тілі цінується більше, ніж якби вона просто існувала на енергорівні. Напрацьовані енергії виходять чистішими, якіснішими, а потенціал душі більший.

– Отже, найголовніша енергетика виробляється на фізичному плані?

- Не основна, але найнеобхідніша для даного типу душ. Люди із Землі йдуть у певну піраміду в Ієрархії. І їхня конструкція настільки багатопланова, що має починатися з матеріального світу. Є інші побудови душ, які обходяться без фізичного плану, тобто якими їх зробили, такими вони одразу починають свій розвиток на «тонкому» плані. Отже, кожен тип душ має свою основу, а людина починається з Землі.

– Як розвивається душа у «тонкому» світі?

– Їй також дається програма, але вона відрізняється від земної програми, бо там – інші умови існування, інші ситуації.

– Душу у «тонкому» світі теж хтось веде з Вчителів чи там вона вже сама розвивається?

- Душу веде теж Визначник, можливо той самий, що вів її на земному плані, а може бути й інший. Не кожен здатний вести і у фізичному світі, і в «тонкому». У даному випадку Визначник повинен мати більш широкий діапазон знань, поєднувати інформацію про два світи, мати більший досвід, ніж простий Визначник, що веде індивіда в одному плані.

– При переході душі з одного світу в інший, коли вона скидає оболонки, чи відбувається придбання нею енергії чи втрата?

– Душа здобуває. З оболонками вона скидає захист, як скафандр, а все те, що було накопичено, залишається разом з нею. Чим більше вона розвивається, тим більше набуває, накопичує. Що душа піднімається, то більше вдосконалюється. Крім того, в процесі підняття вона отримує додаткову інформацію, як, наприклад, зараз багато людей отримують нові знання про найвищі світи, і це сприяє додатковому духовному зростанню.

– Людина перетворюється на землі багаторазово. Яка роль перетворень?

– Відпрацювання карми, послідовне проходження рівнів земного плану, тобто послідовний набір складових композиту душі. Чим більше людина перевтілюється, тим багатшим стає його композит.

– Чи існують душі, які не мають перевтілень?

– Перевтілення – це образне поняття, але суть цього процесу є скрізь і завжди. Воно, наприклад, має місце в Ієрархії, тобто перетворенням можна вважати перехід з рівня на рівень. Воно відбувається також у фізичному тілі людини кожну секунду часу, тому що коли душа вдосконалюється, вона щомиті наповнює себе чимось новим. А це вже йде перетворення - повне якісне оновлення, перехід у новий стан.

- Чи є душі, які один раз втілюються на одній планеті, наступного разу - на інший, і так далі?

- Так є.

- Для яких цілей це робиться?

– Знову ж таки – для більш швидкого вдосконалення. Але цей спосіб використовується для темпераментних, дуже розумних душ, яким потрібні різноманітні та дуже активні процеси.

– Процес реінкарнацій, подібний до Землі, є ще десь?

- Так, є матеріальні планети, на яких все аналогічно. Все взагалі двояко.

– У чому двоїстість полягає?

- У відносності будови.

– Артисти дуже люблять грати чужі життя. Чи не заснована їхня діяльність на пам'яті попередніх перетворень?

– Пам'ять тут, звісно, ​​не має значення. Їм дається спеціальна програма, щоб показати можливості однієї душі за різних обставин проявляти себе по-різному. Мета артистичної діяльності – показати людям, як і той самий людина відповідно до програмою, у ролі якої у разі виступає сценарій, неадекватно може поводитися, по-різному відчувати і може бути зовсім не схожим він від життя до життя. Але подібна професія, звичайно, ґрунтується на принципі перевтілень.

– Якщо людина відчуває сильне бажання захистити когось, чи було у неї в минулому щось пов'язане із захистом інших і тому в ньому, можливо, спрацьовує пам'ять минулого?

- Ні, це не обов'язково. Поведінка може бути пов'язана з програмою. І по ній людині потрібно втрутитись у якусь ситуацію для захисту іншої, щоб відпрацювати свою карму. Все пов'язане із кармою.

- Якщо людина в одному житті займається вдосконаленням фізичного тіла, чи передаються навички володіння тілом в інше життя?

- Дивлячись які. Якщо взяти культуризм, то ні, а якщо вміння танцювати, то так.

– Уміння левітувати чи володіти телепатією передається у нове життя?

– Ні. Це програма.

– Чому зроблено так, що людина набирає якості, проходячи безліч коротких життів, а не одну довгу? Хіба не міг би він прожити життя, наприклад, тисячу років і напрацювати все необхідне?

- По-перше, короткі життя допомагають цілеспрямовано людину, тому що вона постійно заходить не туди, куди треба. Кожна програма коригує його розвиток у потрібному напрямку. По-друге, одне тіло не дозволяє отримати тієї якості енергій, які потрібні. Одне тіло дає певний склад розуму, думок, почуттів, створює деяку монотонну однотипність. А вона дуже заважає всебічному розвитку особистості. У людини все має бути різне, тому тіла використовуються різні в процесі реінкарнацій.

- За весь час існування людства на Землі жили мільярди душ. Куди вони поділися?

– Ті, хто досягли належного рівня вдосконалення, перейшли до Ієрархії. Хто не досяг, продовжують втілюватися, або перейшли до інших світів. Але зараз на рубежі 2000 року, як ви знаєте, буде сортування душ, і багато хто з них буде знищено.

– А за минулих часів теж було багато невдалих душ, які нищили?

- Ні, раніше Ми не знищували. Існують періоди, у які перевіряють зрілість душ. І масове відбраковування якраз припадає на подібні періоди, які відповідають завершенню циклів розвитку.

- Невдалі душі постійно знищуються на момент таких переходів?

- Так, постійно.

- І все-таки, у кожній наступній цивілізації знову з'являються такі браковані душі?

- Не завжди. Є дуже вдалі цивілізації.

– Звідки беруться ці постійно деградуючі Одиниці? За рахунок чого вони виникають?

– Допускаються помилки у програмі.

– Яка душа вважається невдалою та підлягає знищенню?

– Здебільшого це душі, які постійно у всіх життях убивали.

- А ще які душі?

- Які підпадають під вплив негативної Системи, йдуть шляхом спокуси. Але треба сказати, що кожен час має свою шкалу моральних норм, свої духовні цінності, тому й причини, за які душі знищують, можуть бути різними. Але якщо прийти до спільного знаменника, то переважно розкодують за нелюдяність по відношенню до інших. Знищують деякі душі вбивць, які у земному житті продали себе Дияволові. Вони сподіваються, що якщо перейшли на Його бік, Він візьме їх під свій захист. Але всі душі на землі – Мої, і Я вирішую, як вчинити з кожною: віддати Йому або розкодувати їх. Буває і так, що душі вбивць виявляються настільки примітивними, що їх нема за що цінувати. І дияволові вони не потрібні, Він відмовляється від них, тому таких знищують.

– Ні, крім розкодованих, решта душ вічних. Тобто перевірочний ценз існує для всіх душ. Але якщо вони його проходять, то переходять у вічне існування.

- Чи буває так, що в одне покоління вселяють низькі душі, а в наступне більш високі? Чи має місце чергування різних за рівнем розвитку душ через покоління?

- Так, це ви точно помітили. Чергування за рівнем розвитку існує. Душі для одного покоління підбирають з метою виконання конкретних завдань, наприклад, покоління руйнівників у цей час має змінитись поколінням творців. Але завжди у своїй відбувається еволюція душ.

- І раніше така зміна поколінь була?

– Зміна душ походить від покоління до покоління. Зазвичай на душі впливає фактор часу та загальна програма, яка їх об'єднує та ставить перед ними якусь єдину мету. Ціль обумовлює характер поведінки. Але, звичайно, душі підбираються обов'язково за якістю. А так зазвичай відбувається кругообіг. Крутиться колесо втілень, але вперед та вперед. Ніколи нічого не повторюється. Постійно відбувається еволюція, але всі розвиваються поступово, і вперед рухаються теж поступово.

– А поповнення новими душами є?

- Так, обов'язково.

– Нині серед молоді дуже багато низовинних душ. Звідки вони прийшли?

– Ось саме – зараз, – сказав Бог глибокодумно, з легкою задумливістю. – Це ті душі, які планується розкодувати. Вони підлягають знищенню, але ... - Він зробив паузу, - їм дається останній шанс виявити свої найкращі якості собі на спасіння. Подивимося, хто як себе виявить.

– Скільки разів приблизно душі треба перевтілюватися, щоб перейти у вищий світ: двадцять, п'ятдесят, сто разів?

– Все залежить від самих душ. Деяким і ста перевтілень не вистачає.

Кількість душ

– Чисельність людей Землі постійно змінюється. З чим це пов'язано?

- З потребами Землі та Космосу. Люди є енергоносіями. Через них Землі передається необхідна енергія і через них Космос для своїх потреб отримує енергію іншого виду, тобто через людину відбувається кругообіг енергій між Землею і Космосом. Так як ваша планета розвивається, то змінюється її активність, стаючи то більшою, то меншою, і відповідно до цього планеті потрібно то більше, то менше енергії. Різні місця Землі також вимагають різної кількості людей. На тих ділянках, де планета густо заселена, відбувається інтенсивний обмін енергіями. Тому чисельність населення у прямої залежності від потреби Землі. А її діяльність пов'язана з потребами Ієрархічних Систем. Коли їм потрібно отримати від землі великий обсяг енергії, вони включають у ній відповідні процеси, у яких задіяна людина. Отже, все взаємопов'язане, і чисельність населення залежить від потреби Космосу та Землі.

– Чисельність населення перебуває під контролем?

– Обов'язково. Кожна людина народиться з певною метою, а вже виконає вона її чи ні, залежить від неї самої. Але контроль за чисельністю ведеться постійно, і ми знаємо, яка чисельність населення на даний момент більш точно, ніж ваші статисти.

– Як ведеться підрахунок людей на Землі?

– Ми можемо визначити, яка кількість людей буде в той чи інший момент часу, враховуючи свободу вибору людини у життєвих ситуаціях, оскільки ми знаємо, куди яка ситуація веде та чим закінчується за програмою. Кожен момент часу задіює певну кількість людей у ​​подійних картинах і кілька прибирає. Чисельність населення той чи інший момент часу залежить від свободи вибору людини.

- На земному плані більше негативних душ?

- Ні, не негативні. Їх не можна називати такими, оскільки вони ще сформувалися. Тут, Землі – початок розвитку душ. Майже самий початок. Тут їхня школа, тут їх навчають і виховують. А якими вони стануть, буде видно пізніше.

– Чи бувають зайвими позитивні душі?

– Зайвих не буває. Чому ви питаєте про зайві?

– Завжди бувають якісь допуски у кількостях.

- Ні, у Нас все точно. Потреба у душах визначається розрахунком. Якщо їх не вистачає, робляться нові душі. А зайвих не буває. Перебір пускається подальше вдосконалення, кожному перебуває своє точне місце. Може бути лише недобір, – остання пропозиція Він виділив інтонацією, – через якісь неякісні конструкції самих душ, через погане ведення їх по життю або через слабкі програми, коли душі доводиться відбраковувати, тобто розкодувати.

- Виробництво душ людей конкретно для Землі нескінченне чи обмежене?

– Обмежено. Будь-який світ, кожна планета розрахована на деякий максимум, тобто конкретне число. На все даються обмеження.

– Чи має перевагу Ієрархічна Система, яка має більшу кількість душ, перед Системою, яка володіє меншою кількістю?

- Так, має.

- Якою перевагою?

- Перевагою набору енергій. Кожна душа виробляє енергію, тому в кого їх більше, той набирає більше енергії, а отже, стає сильнішим.

– Ви робите душі періодично? Припустимо, створили якусь кількість душ на дві тисячі років, потім робите перерву та займаєтесь їх вихованням. Після цього терміну частина душ розкодується, у Вас виходить недобір, і Ви з цієї причини знову робите нові душі.

- Душі доводиться виробляти постійно і з багатьох причин. Якщо говорити про фактор часу, то будь-який час вимагає для розвитку певну кількість одиниць. Вони заповнюють конкретні обсяги і в Ієрархії, і у всіх Моїх Всесвітах. Вони – ті робочі одиниці, які будують та перебудовують усі світи, тому потреба у душах існує постійно. Тобто, якщо говорити про їх кількість, то в будь-якому обсязі – це конкретне число, але тому, що будь-який обсяг, досягаючи закінчення циклу розвитку, переходить на вищі плани існування, забираючи з собою розвинені душі, то на спорожніле місце потрібні нові одиниці колишнього рівня розвитку. Тому у спільному світобудові їхнє виробництво не припиняється.

– Коли Ви перейдете на вищу сходинку нової Ієрархії, чи припините Ви виробництво нових душ?

– Коли Я перейду вище, багато душ не підуть зі Мною, тому що Я надаю їм право на самостійність. Вони підуть поруч, тобто стоятимуть на тому самому ступені, що і Я, але продовжать самостійний розвиток зі своєю Ієрархією. Тому Мені доведеться доповнювати власну Ієрархію.

– Виходить, що душі здебільшого виробляють для низьких світів?

– Душі починають свій розвиток у низьких світах, але потім піднімаються вище, поповнюючи собою Високі світи. Проте потреба у виробництві нових душ йде Згори. Якщо вгорі не вистачає душ, то їх спочатку створюють, потім посилають вниз, але на вимогу зверху, звідки вони потім поповнюють світи, що стоять вище.

– А чи можна зробити таку побудову душі, щоб вона починала не з низького світу, а, наприклад, хоча б із першого рівня Ієрархії?

– Для першого рівня потрібний дуже великий енергопотенціал душі та велика кількість внутрішніх енергоскладових. Вони мають бути напрацьовані самою душею, а не привнесені до неї ззовні. Якість душі губиться, тому такий варіант Мені не підходить.

– А загалом такий варіант може бути?

- Да може. Але мені він не підходить. Розумієте, що виходить? Якщо покласти в душу стільки якостей, скільки потрібно, наприклад, для першого рівня ієрархії, то потім душа повинна буде дуже багато віддати нам натомість. У Нас все побудовано на самоокупності. І щоб таку віддачу зробити, душі знадобиться величезна швидкість розвитку. Це буде така швидкість, яка почне заважати розвитку інших, що перебувають у цьому ж світі. Тобто в даному випадку для таких душ має бути окрема ієрархія з величезною швидкістю розвитку, щоб душа могла і собі напрацьовувати необхідне та одночасно віддавати свої борги, пов'язані з її виробництвом. Але з такою земною Ієрархією, як у вас, ви розвиваєтеся повільно, планомірно та поступово. З низького рівня йдете – і послідовно віддаєте борги. Але якщо пустити до вас у земний світ такі душі, як ви кажете, то вони вас просто поб'ють своїм натиском, якщо існуватимуть паралельно з вами.

– Чи дотримується на земному плані якийсь баланс між позитивними душами та негативними?

- Такий баланс може бути, але він не обов'язковий. Здебільшого Землі вирощують позитивні душі, призначені до роботи у Моїй Ієрархії. А Диявол – тих, які пішли не божественним шляхом. Але він також прагне отримати якнайбільше душ із Землі. Такою є фізична система будови світу.

– Чому з'являються темні душі? Хіба не зовсім те, що Ви робите?

- Цілковиті Мої задуми, а шлюб буває в роботі підлеглих Мені Систем. Шлюб, що стосується душ, відноситься не до їхньої конструкції, а до психіки, свідомості людини. Важко передбачити, як поведеться людина у тій чи іншій ситуації. На те й дано йому свободу вибору. Але зазвичай важко передбачити поведінку індивіда на перших етапах його розвитку, і не відомо, як він почне і що зробить наступного моменту. Молода душа дуже чутлива до нестачі енергії. Оскільки власних накопичень у неї дуже мало, то тому, коли їй якоїсь енергії не вистачає, вона може піти не туди, куди хотілося б Нам. І її доводиться прати. Можна сказати, що це нульовий рівень розвитку душі, який небезпечний і за якого душа може зайти в тупикову гілку.

– А з вищого рівня розвитку душі стирають, і що це означає?

– Душі стирають до енергетичного рівня «50» на земному плані, тобто якщо душа набирає енергетичний потенціал, що дорівнює 50 умовним одиницям, то вона вже не буде знищена як особистість. Процес стирання полягає в очищенні душі від усіх енергетичних напрацювань, які вона встигла зробити. Прають все, всі її особисті якості, тобто її розкодують. Вона стає чистою і може починати з нуля, тобто все наново. Але її власне "я" зникає назавжди. У душ із енергетикою 50 і вище воно залишається.

– Чи існують ще якісь показники, за якими душі знищують?

- Цілком душі не знищують, тому що це дуже дорогі конструкції. Стирання чи розкодування полягає у очищенні постійної конструкції – матриці – від тих енергій, якими індивід заповнив її під час свого проживання Землі. Ось цю енергію витягують із постійної основи, осередків матриці, вишкрібають, прочищають. Процес розкодування дуже болісний для душі, це все одно як від живого тіла відривати шматочки. І оскільки почуття у душі не відключені, вона всю цю операцію відчуває повною мірою. Звідси і з'явилися легенди про пекло, в якому страждають грішники. І перебільшень у цьому немає, тому що особи, що деградувала, розщеплюють на складові частини. Кожен тип енергії душі роз'єднується окремо. Деталі мають бути розібрані у чистому вигляді.

- Хто цим процесом роз'єднання займається?

– Це дуже неприємна робота, можна сказати – брудна, тому нею займаються індивіди із негативної Системи.

- Енергетика душі складає 50 умовних одиниць. За який час душа набирає її?

– Число втілень може бути різним, тому що швидкість розвитку індивідів у кожного – своя. Але зазвичай, коли душа втілюється на Землі 10 разів, тобто проживає 10 життів, то обов'язково дивляться, якого результату вона прийшла, яку енергію набрала. І якщо приблизно за такий термін вона набирає енергетичний рівень «50», то дорога в еволюцію для неї є відкритою. Якщо ж енергетики менше, але у душі набрані і позитивні, і негативні якості, їй дають право проявити себе у наступних втіленнях. Якщо ж за десять життів душа набирає дуже низькі якості, тобто вона деградує, і її енергетика сягає нуля, то постає питання про розкодування душі. Але спочатку таку занепалу душу пропонують Дияволу. Він розглядає, які якості вона набула, після чого або забирає її чи відмовляється, і тоді її розкодують. Є такі душі, котрі нікому не потрібні. Оце шлюб, який доводиться заповнювати.

– Частина Моїх душ із позитивної Системи переходить таким чином у негативну Систему. Зворотного ходу: із негативної Системи в позитивну – немає. Жодна душа не дозволить звідти повернутися назад. Такий принцип.

– Хто вирішує, що якась душа непридатна для вас?

- Є Вищі Особи, які займаються оцінкою якостей душ. І існує, звичайно, канал переходу душ, що деградують, з Моєї Системи в негативну. Коли Диявол бере собі від Мене душу, що деградувала, то Він Мені за неї платить, тобто, віддає енергію певної якості, але рівноцінну конструкції душі, що віддається. Безкоштовно нічого нікому не дається і не робиться.

– Але коли душа вступає на негативний шлях розвитку, якщо вона еволюціонує, то все одно якимось чином набирає позитивні якості, такі, наприклад, як дисциплінованість, підвищення інтелектуальних здібностей? Розумніше вона стає?

- Так, дисципліна у Негативного Ієрарха є і дуже строга. Різниця між Моєю Системою та Його, як між життям людини на волі та у в'язниці. У Нього найсуворіша дисципліна. А розумовий процес у своїх душ Він розвиває за допомогою жорстких програм, домагаючись, щоб у кожного підлеглого розумовий процес став абсолютним, але, звичайно, протилежним до мислення Моїх душ. Мої душі мислитимуть в одному напрямку – добра, Його – у протилежному.

– Отже, існує поділ душ для позитивної Системи та негативної?

- Не тільки. Є ще нейтральна Медична Система, куди прямують душі лікарів, які мають високий рівень медичних знань, і деякі душі, які люблять займатися порятунком або наданням допомоги. З земельного плану душі переходять у три Ієрархії, але після того, як кожна пройде на Землі повний цикл. По придбаним якостям Ми дивимося, в якому напрямку їй краще розвиватися далі. Але основний вибір, який дається душі в ході розвитку, – це вибір між добром та злом. Ці два шляхи по-різному формують самі душі. І механізм поділу їх усередині них самих. Якщо уявити цей процес образно, він виглядає так: здійснюючи добрі справи, роблячи щось безкорисливо, від щирого серця, душа виробляє «легкі» енергії, які заповнюють її обсяг і сприяють підйому вгору, тобто в Мою Ієрархію. Здійснюючи зло, душа виробляє "темні, важкі" енергії, що заповнюють її обсяг. Ці енергії як камінь тягнуть її на дно. Тут навіть слідкувати за людиною не обов'язково. Все відбувається автоматично.

- На Землі більше негативних людей, отже, в Негативну Ієрархію переходить більше душ?

- Ні, Моїх душ більше. Простий народ – Мій. Він творить, створює блага.

– А чому у Китаї така велика чисельність населення?

– Це пов'язано з енергетикою Землі у цьому місці та з особливими методами виховання душ. Ми вже говорили, а що стосується другого, то, наприклад, у Китаї, як і в Японії, створена дуже велика щільність населення з метою вироблення в них певних якостей характеру: вони повинні навчитися цінувати кожен шматочок вільної площі, раціонально використовувати малий простір . А це пізнання приходить через тісноту, через усілякі побутові дрібниці. Для кожної нації та раси придумані свої складнощі – і в цьому особливості вдосконалення їхніх душ. Немає націй, що не страждають. На Землі ніхто не живе у раю. Страждають і від злиднів, і від багатства. Кожна нація має удосконалюватися у чомусь окремому. Так, у Росії – злидні, через неї вдосконалюється душа. А в Америці душа страждає від пересичення, від неробства. Але в процесі перетворення кожна Одиниця проходить і через одне, і через інше.

Як відомо, люди приходять у компанію, а уникають керівника. Як стати керівником, через який співробітники захочуть залишитися в компанії? Важливо уникати найбільш згубних помилок. Поговоримо про них у цій статті.

Не давати зворотний зв'язок

Відсутність зворотний зв'язок від керівника - одне з найпоширеніших помилок. Більшість керівників не вважають за необхідне коментувати роботу підлеглих доти, доки все йде добре. Не виконав роботу - погано, отримай догану. Виконав – само собою, адже тобі за це платять!

Проте зворотний зв'язок від керівника дуже впливає мотивацію працівника. Тому кожному управлінцю варто навчитися давати якісний зворотний зв'язок, - це дуже корисна процедура, причому як для співробітника, так самого менеджера.

Не обов'язково присвячувати зустріч співу дифірамбів або обговоренню кар'єрних планів підлеглого, тим більше що з Вашого боку таких планів щодо нього може і не бути. Обговоріть із співробітником конкретну робочу ситуацію, з якою йому вдалося блискуче впоратися. Запитайте, що допомогло йому бути настільки ефективним, де він може використовувати застосовані методи і повторити цю історію успіху. Дайте зворотний зв'язок і в ситуації, коли підлеглий недостатньо добре впорався із завданням. Обговоріть, чого не вистачило, в чому, на його думку, причина невдачі, уточніть, які висновки з цієї ситуації він може зробити, і разом з ним знайдіть можливі шляхи вирішення проблеми.

Варто пам'ятати, що такі зустрічі слід зробити регулярними. Вони допоможуть співробітникам працювати ефективніше і швидше справлятися з труднощами, що виникають, а керівнику - підвищити лояльність підлеглих, завжди бути в курсі їх успіхів і невдач і мати можливість підстрахувати їх у потрібний момент.

Не помічати переваги підлеглих та їх внесок у загальний результат

Це пункт тісно пов'язаний з попереднім: будь-якому, навіть самому залученому і «самомотивується» працівникові, час від часу потрібна похвала та схвалення з боку керівника. Ласкаве слово, воно всім приємне, пам'ятаєте? Не потрібно хвалити підлеглого за кожне виконане завдання, оберіть ключові аспекти діяльності кожного працівника, які необхідно відзначати. Це можуть бути унікальні таланти, які більше ніхто не має, виконання роботи в найкоротші терміни, успішно проведені складні переговори, або, наприклад, прояв ініціативи працівником.

Навчіться дякувати людям – так Ви отримуєте можливість формувати бажану модель поведінки співробітників. Цей інструмент простий і доступний кожному, він вимагає грошових інвестицій.

Якщо є можливість, хвалить людей публічно, це посилює ефект. Тим самим Ви задовольняєте потребу співробітників у визнанні, їм не доведеться шукати популярності серед незадоволених у кімнаті для куріння.

Надмірно перевантажувати підлеглих

Відповідальний менеджер, перед яким поставлене складне завдання, найчастіше може керуватися максимою – «Швидше! Вище! Сильніше!» Нічого поганого у цьому немає, якщо підлеглі витримують такий темп. Але якщо Ви розумієте, що подібні висловлювання, як і отримання нових завдань, вже не викликають у співробітниках ентузіазму, настав час зробити паузу і уважно проаналізувати те, що відбувається. Ця помилка, скоріше, характерна для керівників підприємницького типу, які в гонитві за великою ідеєю не завжди можуть розрахувати навантаження на команду, оцінивши складність завдання та зваживши всі ризики. Актуальні вони і для тих, хто «осяяється» новими ідеями, не дочекавшись втілення у життя попередніх. Підлеглі таких менеджерів отримують нові завдання раніше, ніж встигають закінчити поточні. За відсутності грамотно розставлених пріоритетів жодна задача не буде виконана, а співробітники взагалі втратить мету і сенс своєї роботи.

Якщо є можливість, що Ви неправильно оцінюєте трудомісткість робіт, коли даєте завдання, спробуйте заздалегідь консультуватися з експертами - співробітниками, які роблять це «руками». В очах підлеглих Ви навряд чи втратите позиції, швидше за все, це буде сприйняте ними як прояв раціонального та виваженого підходу до роботи.

Не давати достатньо пояснень для виконання завдання

Усі люди відрізняються один від одного у прояві своїх стильових особливостей. Це дозволяє керівнику використовувати їх таланти для виконання різної роботи: одному співробітнику добре вдається аналізувати великі обсяги даних і систематизувати інформацію, інший чудово вигадує нові ідеї та мислить нешаблонно. Даючи підлеглому завдання, необхідно враховувати ці особливості та надавати вичерпну інформацію. Поясніть:

Навіщопотрібно це зробити. Яку проблему це вирішує, якою є глобальна мета.

Щопотрібно зробити. Що саме Ви хочете отримати у результаті.

Якце робити. На підставі яких законів та регламентів, з урахуванням яких обмежень та критеріїв.

Хтоце робитиме. Хто відповідальний, хто співвиконавець. Хто має повноваження приймати рішення, а кого потрібно просто поінформувати.

КолиВи чекаєте на результат, коли необхідно приступити до роботи.

У запропонованому варіанті використано методологію Адізеса, але можна спиратися і на інші теорії та методи. Головне щоб підлеглий отримав вичерпну інформацію від Вас. Тільки тоді Ви маєте право чекати хорошого результату вчасно.

Не залучати підлеглих до життя компанії

Короткострокова перспектива завжди перемагатиме довгострокову. Виконання плану в поточному періоді або дедлайн, поставлений клієнтом, завжди турбуватиме Вас набагато більше, ніж той факт, що Ваші співробітники не цікавляться тим, що відбувається в компанії, не читають новини на корпоративному сайті або не знають про конкурс на кращу корпоративну кричалку. Деякі керівники дуже негативно реагують, дізнаючись про участь співробітників у корпоративних активностях: вони бачать у цьому сигнал про недозавантаження людей. «Беріть трубку та дзвоніть клієнтам, обговорюватимете конкурс у неробочий час!» - кажуть вони.

Безумовно, така тактика та жорсткий контроль допоможуть виконати план, але у довгостроковій перспективі це не спрацює. Регламенти та процедури забезпечують ефективність лише у короткостроковій перспективі. Співробітники, які втратили зв'язок з компанією, гірше реагують на зміни, не виявляють ініціативу. Їх легко переманити конкурентам, адже їх майже нічого не тримає.

Залучайте підлеглих у життя компанії, не забороняйте їм цікавитися тим, що відбувається. Будьте самі провідником цих змін, тоді Ви можете бути впевнені, що співробітники отримують неспотворену плітками інформацію та можуть орієнтуватися на Ваше ставлення до того, що відбувається.

Критикувати співробітників публічно

Деякі керівники мають дуже неприємну звичку - критикувати при всіх своїх підлеглих. Намагаючись цим підстебнути людину до досягнень, керівники отримують порцію опору і розчарування. У співробітника включаються захисні реакції, велика ймовірність деструктивного конфлікту. Для решти співробітників публічна критика колеги, можливо, і цікаве видовище, але усвідомлення того, що будь-який з них може опинитися в подібній ситуації, не надихає.

Розбір польотів у присутності значної кількості людей - сильний захід, використовувати який варто дуже свідомо. Якщо Ви хочете публічно зробити догану співробітнику, який спровокував саботаж або був помічений у діях, що загрожують компанії, щоб іншим було не кортіло - можливо, це виправдане рішення. У всіх інших випадках краще запросити співробітника до свого кабінету чи переговорної, щоб обговорити ситуацію. Він буде вдячний Вам за відсутність галасу з такого невигідного для нього приводу.

Заохочувати нездорову внутрішню конкуренцію

Нерідко керівники вдаються до заохочення внутрішньої конкуренції - з добрих спонукань, зрозуміло. «Дивися, Іванов вже уклав п'ять угод, а в тебе лише дві!» - Підстьобує менеджер. Він чекає, що результативність решти негайно зросте, щоб наздогнати і перегнати цього Іванова. Насправді ж виходить, що колектив починає люто зневажати «відмінника» та улюбленця боса та шукати (вигадувати) причини, через які вони, на відміну від Іванова, не досягли потрібного результату. Деякі можуть почати маніпулювати керівником, вимагаючи зміни умов праці, аргументуючи це нерівними можливостями для роботи. У будь-якому випадку, команду починають об'єднувати деструктивні спільні цілі, і замість надрезультату керівник отримує демотивованих працівників.

Якщо Вам подобається атмосфера змагань у колективі, нехай це буде здорова конкуренція. Не виділяйте улюбленців, лаючи на їхньому тлі всіх інших. Використовуйте позитивні емоції. Спробуйте надихати та хвалити підлеглих, не забувайте про цінність кооперації та про командний результат.

Не дослухатися думки команди

Вам дуже пощастило, якщо Ви - той керівник, який знає правильну відповідь у будь-якій ситуації і готовий спрямувати зусилля команди саме в те русло, де на неї чекає надприбуток. Вас можна щиро привітати! Але таких керівників – одиниці. Вірний напрямок не завжди очевидний, а підлеглі не завжди готові сліпо виконувати вказівки. Помилки, вчинені через те, що менеджер не поцікавився думкою команди, можуть коштувати йому дуже дорого.

Ухвалюючи «рядові» рішення, Вам, швидше за все, не потрібно консультуватися зі своїми підлеглими. Але починаючи роботу над новим, складнішим проектом, не бійтеся залучати досвідчених співробітників до розробки рішення. Або хоча б просто цікавтеся їхньою думкою про майбутню роботу. Так Ви сформуєте команду однодумців, які розділяють Ваші прагнення. І, напевно, зможете уникнути прикрих помилок.

Включайся в дискусію
Читайте також
Що приготувати на день народження: добірка рецептів смачних страв
Свинячі реберця в соєвому соусі Ребра в соєвому соусі духовці
Молочний суп - як приготувати з вермішеллю або локшиною за покроковими рецептами з фото